LOWONGAN KERJA SMK SMA: 2014-03-30

April 2, 2014

Lowongan Kerja Terbaru Indaco Coatings Industry

Profil

PT. Indaco Coatings Industry adalah perusahaan investasi lokal murni yang didirikan oleh orang – orang yang inovatif , kreatif , dan agresif yang melihat peluang dalam industri cat . Mereka umumnya memiliki latar belakang teknologi cat yang merupakan bagian dari kunci keunggulan mereka untuk memproduksi dan bersaing dengan produsen cat yang sudah ada.

Lowongan Kerja Terbaru Indaco Coatings Industry

Kredit gambar: gbgindonesia.com

PT. Indaco Coatings Industry mulai beroperasi di Jakarta. Pada awalnya , kami bergerak pada produksi NC untuk bidang otomotif dan cat sintetik alkid serta cat anti karat untuk industri logam berat. Dalam perkembangan selanjutnya , kami mencoba memproduksi cat dekoratif berbahan dasar air yang sedang digandrungi oleh pasar cat Indonesia. Kini, kami bermarkas di Karanganyar Jawa Tengah. Kami sekarang dan selanjutnya akan terfokus pada usaha untuk mengembangkan cat dekoratif berbahan dasar air dan pelarut organik. Jangkauan pasar kami meliputi pengecer dan distributor besar.

Ketersediaan jenis produk saat ini meliputi :

Cat dekoratif berbahan dasar air dengan merek Belazo dan Envi Latex
Cat sintetik dengan merek Envi alkyd
Bahan kimia untuk bangunan dengan merek Modacon

Dengan total pekerja 500 orang PT. Indaco Coatings Industry mampu memproduksi 40 MT per hari atau berkisar pada angka 1000 MT per bulan.

Visi :
Indaco dengan semua produknya akan menjadi barometer untuk industri cat dalam hal kualitas, inovasi, dantanggungjawab terhadap lingkungan hidup.

Misi :
Menghasilkan produk-produk berkualitas yang memberikantingkat maksimum dari nilai yang diperoleh pelanggan pada tingkat optimum dari biaya yang dikeluarkan oleh pelanggan melalui penerapan Total Quality Management dengan standar internasional.

Sumber : Indaco Coatings Industry

Posisi : OPERATOR PRODUKSI (OP)

Persyaratan : Pendidikan SMK SederajatUsia Maksimal 28 tahunKomunikatif, pekerja keras, jujur, tegas, siap bekerja di bawah tekanan, cekatan,Sehat Jasmani dan Rohani

Posisi : MEKANIK MESIN PRODUKSI (MEKANIK)

Persyaratan : PriaUsia Maksimal 30 tahunPendidikan Min SMK / SederajatBerpengalaman di bidangnya min. 1 tahunPaham mengenai kelistrikanMempunyai kendaraan sendiri dan SIM C yang masih aktifKomunikatif, pekerja keras, jujur, tegas, siap bekerja di bawah tekanan, cekatan, kreatif, cepat beradaptasi

Posisi : STAFF ADMINISTRASI (ADM)

Persyaratan : Pria / WanitaUsia Maksimal 28 tahunPendidikan Min . D1 / SederajatMenguasai literature computer ( MS. Word & MS. Excell )Komunikatif, pekerja keras, jujur, tegas, siap bekerja di bawah tekanan, cekatan, kreatif, cepat beradaptasiPengalaman Administrasi min. 1 tahun

Lowongan ditutup tanggal 30 April 2014. Jika anda tertarik, silakan kirimkan lamaran ke :
info@indaco.co.id
PT. Indaco Coatings Industry
Jl. Solo sragen KM 13.2, Pulosari, Kebakkramat, Karanganyar
( Cantumkan Kode Posisi pada subyek atau di sudut kiri atas pada amplop )
Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Terbaru Central Capital Futures

Profil

Seiring dengan perkembangan dunia ekonomi yang sangat pesat, berbagai bentuk bisnis ?nansial muncul dan menjadi alternatif bisnis yang sangat menjanjikan. Investasi merupakan bentuk penundaan konsumsi dimasa sekarang untuk masa yang akan datang yang didalamnya terkandung resiko ketidakpastian. Kompensasi atas penundaan tersebut dikenal dengan istilah Return On Investment (ROI).

Lowongan Kerja Terbaru CeLowongan Kerja Terbaru Central Capital Futuresntral Capital Futures

Kredit gambar: peluangbisnisberjangka.blogspot.com

Tujuan Umum Investasi adalah memaksimalkan keuntungan dan meminimalkan resiko sekaligus mempertahankan modal yang diinvestasikan. PT Central Capital Futures merupakan perusahaan pialang berjangka yang resmi menjadi anggota Bursa Berjangka Jakarta dengan No. SPAB –145/BBJ/10/05 dan disahkan dengan Surat Ijin Usaha Perdagangan (SIUP) yang diterbitkan oleh Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi (BAPPEBTI) No. 881/BAPPEBTI/SI/1/2006. Selain itu juga PT Central Capital Futures telah menjadi anggota Kliring Berjangka Indonesia ber- dasarkan sertifkat No. 35/AK-KBI/IV/2006.

Visi :
Menjadi yang terdepan dalam industri perdagangan berjangka. Melalui pelayanan berkualitas dan program kerja yang inovatif. PT. Central Capital Futures berusaha untuk menciptakan hubungan kerja sama yg ideal dengan para nasabah.

Misi :

Mengedepankan kepentingan nasabahMengembangkan produk dan meningkatkan pelayanan guna memenuhi kepuasan nasabahMembuka dan memanfaatkan jaringan nasional dan internasionaSenantiasa meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang profesional

Komitmen :
PT. Central Capital Futures menempatkan kepercayaan yang diberikan investor sebagai tanggung jawab perusahaan untuk berinvestasi dengan aman, terpercaya, dan dapat diandalkan. Dengan didukung SDM yang berpengalaman dan profesionalisme yang tinggi serta fasilitas kerja modern, PT. Central Capital Futures berkomitmen untuk menjadi pialang yang terbaik.

Sumber : Central Capital Futures

Posisi : Marketing (MKT) 15 orangTrader (TRD) 10 orangSekertaris (SKT)

Persyaratan :
1. Pria/Wanita penampilan menarik usia 20-35 thn (1,2)
2. Wanita good looking max 25 thn (3)
3. Pendidikan min D3 atau mahasiswa minimal semester V
4. Menguasai penggunaan komputer dan Internet
5. Etos kerja tinggi
6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Fasilitas Marketing & Trader :
- Basic Allowance
- Komisi
- Jenjang Karir
- Transportasi
- Internet
- Telepon

Lowongan ditutup tanggal 15 April 2014. Jika anda tertarik, silakan kirimkan Lewat Pos CV lengkap beserta Pas Photo berwarna ukuran 4×6 (2 lembar) ke :
PO BOX 303 ML 65101
Harap mencantumkan kode posisi di kiri atas amplop

HEAD OFFICE :
THE PLAZA OFFICE TOWER 27th Jl. MH. Thamrin Kav. 28-30, Jakarta 10350 Telp. (021) 299 22 999 Fax (021) 299 22 888
Sumber Lowongan

Lowongan Kerja BUMN Asuransi Ekspor Indonesia

Profil PT Asuransi Expor Indonesia

PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) adalah sebuah BUMN yang bergerak di bidang Asuransi Ekspor, Asuransi Kredit, Asuransi Umum dan Suretyship. Dalam upaya mendorong peningkatan ekspor non migas, pada tahun 1985 Pemerintah Indonesia mendirikan PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) atau biasa disebut Asuransi ASEI yang bergerak di bidang asuransi dan jaminan untuk mendukung pengembangan ekspor non-migas nasional berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 20 Tahun 1983. Berbeda dengan lembaga asuransi umum lainnya, Asuransi ASEI memiliki produk khusus yang mengcover risiko yang ditanggung eksportir dan bank yaitu risiko kegagalan pelunasan pembayaran ekspor, baik pembayaran kembali kredit ekspor yang disalurkan bank kepada eksportir (asuransi kredit ekspor) maupun pembayaran transaksi ekspor dari importir luar negeri kepada eksportir (asuransi ekspor).

Lowongan Kerja BUMN Asuransi Ekspor Indonesia

Kredit Gambar : asei.co.id

Upaya pengembangan program Asuransi Ekspor didasarkan pada pertimbangan bahwa pengembangan dan peningkatan ekspor dapat lebih digalakkan dengan dikembangkannya penggunaan berbagai cara pembayaran (terms of payment) yang lazim berlaku di dunia perdagangan internasional, sehingga tidak hanya terpaku pada penggunaan Sight L/C saja. Pada sisi lain adanya kegiatan ekspor yang dilaksanakan oleh eksportir kelas menengah dan kecil untuk barang non tradisional menuju ke negara dengan risiko tinggi, serta semakin meningkatnya kompetisi dalam pasar dunia yang berubah dari pasar penjua ke pasar pembeli sehingga penjualan dengan cara pembayaran kredit menjadi semakin penting dalam memenangkan transaksi penjualan.

Peranan Asuransi ASEI diharapkan mendorong peningkatan ekspor non-migas melalui penyediaan fasilitas Asuransi Ekspor bagi Eksportir untuk mengatasi risiko pembayaran ekspor sekaligus mendorong Eksportir Indonesia melakukan penetrasi ke pasar internasional yang baru, serta fasilitas Asuransi Kredit bagi perbankan untuk mendorong perbankan meningkatkan kredit kepada sektor riil termasuk eksportir. Seiring dengan perkembangan dan perubahan lingkungan usaha dalam upaya lebih mendukung nasabah untuk menjalankan usaha khususnya dibidang perdagangan domestik maupun internasional yang sangat kompetitif, Asuransi ASEI melakukan modifikasi dan diversifikasi produk-produknya dalam class of business Asuransi Ekspor, Asuransi Kredit dan Penjaminan Kredit, Suretyship dan Asuransi Umum yang diharapkan mampu mendukung kelancaran usaha para nasabah Asuransi ASEI.

Visi dan Misi Visi, Menjadi Export Credit Agency (ECA) terkemukaMisi, Melaksanakan dan menunjang kebijakan pemerintah dibidang ekonomi dan pembangunan nasional, melalui upaya mendorong peningkatan ekspor dengan menjalankan kegiatan usaha Asuransi Ekspor, Asuransi Kredit dan Penjaminan Kredit, Suretyship dan Asuransi Umum

Proteksi Risiko Usaha Terpadu

Sejalan dengan upaya untuk memberikan kemudahan berupa one stop insurance cover kepada nasabah asuransi dan penjaminan, Asuransi ASEI senantiasa mengembangkan produk-produknya agar memberikan manfaat yang optimal bagi para pelanggan melalui kajian komprehensif menyangkut aspek teknis operasional, aspek komersial, serta aspek legal.

Saat ini Asuransi ASEI telah memiliki berbagai produk asuransi dan penjaminan yang merupakan proteksi usaha terpadu yang dapat memfasilitasi pengusaha dalam menghadapi risiko finansial maupun risiko fisik. Asuransi Ekspor untuk melindungi risiko pembayaran ekspor yang dihadapi Eksportir, Asuransi Kredit yang dapat membantu pengusaha memperoleh pembiayaan atas transaksi yang feasible tetapi belum bankable melalui perlindungan risiko-risiko kerugian finansial yang dihadapi Perbankan dimana pertanggungan Asuransi ASEI diperhitungkan sebagai jaminan tambahan, Asuransi Umum untuk melindungi kerugian atas harta benda dan kepentingan Tertanggung, dan Penjaminan untuk melindungi Pemilik Proyek / Pekerjaan dari kemungkinan terjadinya wanprestasi oleh kontraktor / vendor.

Saat ini Asuransi ASEI yang didukung oleh kapasitas permodalan dan tingkat RBC (risks based capital) yang sangat baik, jaringan kerja yang luas baik domestik maupun internasional, infrastruktur teknologi informasi, SDM profesional serta system operating procedure sesuai standar ISO 9001:2000, merupakan satu-satunya perusahaan asuransi di Indonesia yang memberikan Proteksi Risiko Usaha Terpadu, berupa: Asuransi Ekspor, Asuransi Kredit & Penjaminan Kredit, Asuransi Umum serta Surety Bond.

Sistem dan Prosedur

Asuransi ASEI terus berupaya secara berkesinambungan melakukan pengendalian terhadap penyesuaian dinamika perubahan dan pengembangan organisasi perusahaan melalui sistem dan prosedur yang mengikuti praktek standard internasional.

Pelaksanaan Good Corporate Governance

Penerapan good corporate governance dikembangkan sebagai suatu built in system & process di dalam menyelenggarakan aktivitas perusahaan untuk mencapai sasaran-sasaran jangka pendek, jangka menengah maupun jangka panjang dalam rangka peningkatan kinerja serta pencapaian shareholders value serta stakeholders value yang maksimum. Perusahaan telah bertekad untuk menerapkan prinsip-prinsip good corporate governance berikut didalam kebijakan perusahaan beserta implementasinya. Transparansi, yaitu keterbukaan dalam melaksanakan proses pengambilan keputusan dan keterbukaan dalam mengemukakan informasi materiil dan relevan mengenai perusahaan.Kemandirian, yaitu suatu keadaan dimana perusahaan dikelola secara professional tanpa benturan kepentingan dan pengaruh/tekanan dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan prinsip-prinsip korporasi yang sehat.Akuntabilitas, yaitu kejelasan fungsi, pelaksanaan dan pertanggungjawaban organisasi sehingga pengelolaan perusahaan terlaksana secara efektif.Pertanggungjawaban, yaitu kesesuaian didalam pengelolaan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku dan prinsip-prinsip korporasi yang sehat.Kewajaran (fairness), yaitu keadilan dan kesetaraan didalam memenuhi hak-hak stakeholder yang timbul berdasarkan perjanjian dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Update 02 April 2014

Posisi : Asei Internship Programme

Penempatan : Jakarta Raya

Persyaratan Pendidikan minimal D3 (diutamakan memiliki latar belakang Asuransi)Usia maksimal 23 tahunMampu menggunakan program Microsoft Office (MS. Word, MS.Excel, Power Point)Memiliki kemampuan komunikasi yang baikMemiliki kepribadian yang baik dan mampu bekerja dalam kelompokBersedia melakukan full-time internship untuk 6 bulan

Lowongan ini berlaku sampai 20 April 2014. Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan kelengkapan dokumen (CV, Surat Lamaran, Foto Terbaru Fotokopi KTP dan Transkrip Nilai) ke : recruitment@asei.co.id
Sumber : jobstreet.co.id

Lowongan Kerja Bank Indonesia

Profil Bank Indonesia

BI, kependekan dari Bank Indonesia, merupakan bank sentral Republik Indonesia. Bank Indonesia adalah lembaga negara yang independen, berdasarkan Undang-undang, lembaga yang bebas dari campur tangan Pemerintah dan atau pihak lain, terkecuali oleh hal-hal yang dengan tegas diatur di dalam undang-undang. Bank sentral yang berkantor pusat di Jl MH Thamrin 2 Jakarta. Sebagai bank sentral, Bank Indonesia memiliki otonomi penuh dalam merumuskan dan menjalankan setiap tugas dan wewenangnya sebagaimana ditentukan dalam undang-undang. Pihak luar tak dibenarkan mencampuri penyelenggaraan tugas Bank Indonesia, kemudian Bank Indonesia pun mempunyai kewajiban untuk menolak atau mengabaikan intervensi dalam bentuk apapun dari pihak manapun juga.

Kredit gambar : bi.go.id

Sebagai badan hukum publik Bank Indonesia berwenang menetapkan peraturan-peraturan hukum yang adalah pelaksanaan dari undang-undang yang mengikat seluruh masyarakat luas sesuai dengan tugas dan wewenangnya. Sementara Bank Indonesia dapat bertindak untuk dan atas nama sendiri di dalam maupun di luar pengadilan merupakan pengejewantahan dari Bank Indonesia sebagai badan hukum perdata. Status Bank Indonesia yang demikian rupa tersebut, telah ditetapkan dengan undang-undang.

Kode Etik Bank Indonesia adalah pedoman standar perilaku yang mencerminkan integritas Pegawai Bank Indonesia. Setiap Pegawai Bank Indonesia memiliki tanggung jawab, bukan hanya sekedar mengetahui Kode Etik berikut, akan tetapi pun mempraktekannya dalam perbuatan sehari-hari. Berikut ini adalah Kode Etik yang dimaksud: Pegawai dilarang menyalahgunakan jabatan, wewenang, dan atau fasilitas yang diberikan oleh Bank Indonesia; Pejabat Bank Indonesia wajib untuk melaporkan harta kekayaannya kepada Bank Indonesia dan atau Komisi Pemberantasan Korupsi; Pegawai dilarang meminta/menerima, memberi persetujuan untuk menerima, mengizinkan atau membiarkan keluarga untuk meminta/menerima fasilitas dan hal-hal lain yang dapat dinilai dengan uang dari perorangan atau badan yang diketahui atau patut diduga bahwa hal tersebut mempunyai hubungan, baik secara langsung maupun tak langsung dengan jabatan atau pekerjaan Pegawai yang bersangkutan; Untuk sesuatu yang dikategorikan rahasia maka pegawai wajib menjaga rahasia Bank Indonesia; Pegawai dilarang menjadi anggota, pengurus partai politik, dan atau melakukan kegiatan untuk kepentingan partai politik; Pegawai yang terbukti melakukan pelanggaran terhadap Kode Etik ini akan dikenakan sanksi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Kedudukan Bank Indonesia selaku lembaga negara yang independen, jika ditinjau dari sitem ketatanegaraan Republik Indonesia, maka tak sejajar dengan lembaga tinggi negara semacam Dewan Perwakilan Rakyat, Badan Pemeriksa Keuangan, dan Mahkamah Agung. Kedudukan Bank Indonesia juga pun tak sama dengan Departemen sebab kedudukan BI berada di luar pemerintahan. Supaya Bank Indonesia bisa menyelenggarakan peran dan fungsinya selaku Otoritas Moneter secara lebih efektif dan efisien, maka diperlukan status dan kedudukan yang istimewa itu. Walaupun Bank Indonesia memiliki kedudukan selaku lembaga negara independen, dalam melaksanakan tugasnya, Bank Indonesia memiliki hubungan kerja dan koordinasi yang baik dengan DPR, BPK, Pemerintah dan pihak lainnya.

Bank Indonesia setiap awal tahun anggaran menyampaikan informasi tertulis mengenai evaluasi pelaksanaan kebijakan moneter dan rencana kebijakan moneter yang akan datang, demikian wujud pengejewantahan dari dalam hubungannya dengan Presiden dan DPR. Khusus kepada Dewan Perwakilan Rakyat, pelaksanaan tugas dan wewenang setiap triwulan dan sewaktu-waktu jika diminta oleh DPR. Selain daripada itu, Bank Indonesia menyampaikan rencana dan realiasasi anggaran tahunan kepada Pemerintah dan DPR. Bank Indonesia mempunyai kewajiban menyampaikan laporan keuangan tahunan kepada BPK, dan tersebut merupakan wujud dari dalam hubungannya dengan BPK.

Bank Indonesia di dalam rangka menjalankan tugasnya mempunyai prosedur internal yang menerapkan dan mendukung pelaksanaan prinsip-prinsip Good Governance. Dan prinsip Good Governance itu disajikan dalam berbagai ketentuan selaku pedoman dalam penyelenggaraan tugas, di mana sebagai berikut ini: Proses pengambilan keputusan melalui Rapat Dewan Gubernur; Penyediaan informasi pelaksanaan tugas Bank Indonesia kepada stakeholders; Pendelegasian wewenang; Proses pengadaan barang dan jasa yang dilaksanakan dengan prinsip efektif, efisien, transparan, akuntabel, adil dan tidak diskriminatif; Pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan wewenang Bank Indonesia kepada stakeholders; Penerapan manajemen risiko; dan Pengelolaan sumber daya manusia dan organisasi serta anggaran dengan mempertimbangkan efektivitas dan efiensi.

Penyelenggaraan internal governance Bank Indonesia itu mesti didukung oleh fungsi audit intern yang profesional, independen, dan obyektif. Penerapannya berlandaskan pada kode etik dan standar profesi audit intern dari The Institute of Internal Auditors, yang meliputi: Misi: Memberikan rekomendasi dan opini terhadap proses governance, manajemen risiko, dan pengendalian intern melalui kegiatan assurance dan konsultasi di dalam rangka mencapai tujuan organisasiVisi: Untuk menjadi satuan kerja audit intern yang profesional dan bereputasi dalam lingkup nasional dan internasionalRuang lingkup evaluasi: Evaluasi atas kecukupan dan efektivitas proses governance pengendalian intern dan manajemen resikoTanggung jawab: Memberikan jasa assurance dan konsultasi pengendalian, manajemen risiko dan good governance, serta penugasan khusus lainnya sepanjang tak bertentangan dengan standar The Institute of Internal AuditorsWewenang: Mempunyai akses penuh untuk melaksanakan audit terhadap properti, personil, serta segala data dan informasi milik Bank Indonesia

Sumber: BI

Posisi Manajer (M) Asisten Manajer (AM)

Persyaratan : Warga Negara Indonesia (WNI)Pendidikan S1/S2 dengan IPK minimal 3.00 (dari skala 4.00)Usia maksimal per tanggal 07 April 2014 : 30 tahun untuk Asisten Manajer dan 40 tahun untuk ManajerMemiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif yang ditunjukkan dengan sertifikat TOEFL IBT (skor minimal 74) / IELTS (skor minimal 5.5) / TOEFL institusional (skor minimal 500) yang masih berlaku hingga 07 April 2014Bersedia menjalani ikatan dinas dan melepas ikatan dinas dari institusi lainTidak memiliki saudara kandung/suami/istri yg bekerja di Bank IndonesiaBersedia ditempatkan di seluruh kantor Bank Indonesia

Periode pendaftaran : 29 Maret – 07 April 2014. Undangan formal hanya akan dikirimkan melalui: Melalui email akan dikirimkan oleh BI – EXPERD dengan alamat email : bi@experd.com Melalui SMS melalui nomor telepon: 08111660253 dan 08111040060 Selalu periksa kembali status aplikasi Anda di https://bi.experd.com

Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Terbaru Kubota Indonesia

Profil

PT. Kubota Indonesia merupakan pelopor dari perusahaan mesin diesel yang bermutu tinggi di Indonesia yang telah dan terus mendukung pengembangan industri pertanian nasional. Proses tersebut perlu waktu yang lama dan pengalaman produk yang dapat dipercaya oleh Kubota Corp. Japan, dimana mesin diesel merupakan keunggulan bisnis.

Kredit gambar: panoramio.com

PT. Kubota Indonesia telah mendapat sertifikat ISO 9001 dan ISO 14001 dari Lloyd (UK) sejak tahun 2006 dan telah mengimplementasikan SMK3 (Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja). Perusahaan Joint Venture Indonesia – Jepang yang telah dibangun sejak 1972, pelopor perusahaan mesin diesel bermutu tinggi di Indonesia yang telah dan terus mendukung pengembangan industri pertanian nasional.

Sumber : Kubota Indonesia

Posisi : FINANCE SECTION MANAGER

Persyaratan : Pria / Wanita, Usia: 35 – 50 tahunMinimum 5 tahun pengalaman di posisi yang samaPengetahuan yang baik dalam Familiar dengan Indonesia Hukum Pajak dan PeraturanMampu Siapkan laporan keuangan bulananMemiliki latar belakang yang kuat dan pengetahuan tentang standar akuntansi,keuangan & acct sistemMampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, kepemimpinan yang kuat danbersedia bekerja di bawah tekanan.Menguasai bahasa Inggris baik tertulis dan berbicaraMenguasai komputer (Ms. Office)Integritas tinggi, kepribadian yang baik dan keterampilan interpersonal yang sangat baik, jujur dan orang terpercayaLatar belakang pendidikan S1 AkuntansiPengalaman di Kantor Akuntan Publik terkenal adalah lebih baik.Penempatan di Semarang, Jawa TengahSilakan kirim surat lamaran dan lengkap

Lowongan ditutup tanggal 11 April 2014. Jika anda tertarik, silakan kirimkan CV dalam waktu 2 minggu kepada PT Kubota Indonesia
Jl. Setiabudi No 279 Semarang atau via email ke ptki_g.layanan @ kubota.com
Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Bank BRI

Profil Bank Rakyat Indonesia BRI (Bank Rakyat Indonesia) merupakan salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia.BRI didirikan bertujuan untuk membantu masyarakat kecil. Sampai sekarang tetak konsisten memfokuskan pada pelayanan kepada masyarakat kecil, diantaranya dengan memberikan fasilitas kredit kepada golongan pengusaha kecil. BRI didirikan pada tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. Sekarang BRI sudah tumbuh menjadi bank yang besar dan memiliki banyak cabang pembantu yang ada sampai kota kota kecil. Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk yang masih digunakan sampai dengan saat ini. Jadi sekarang pembagian saham yang ada adalah pemerintah Republik Indonesia:56,75% dan publik:43,25%. Ini berjalan sampai sekarang di BRI.

Kredit gambar: tempo.co

BRI (Bank Rakyat Indonesia) pada dasarnya memang dibuat untuk membantu masyarakat kecil,ini dibuktikan dengan adanya perkembangan penyaluran Kredit Usaha Kecil(KUK). Bagi masyrakat kecil dengan adanya bantuan ini sangat membantu sekali apalagi bagi manyarakat yang mau membuka usaha kecil dirumah atau biasa orang menyebutnya usaha rumahan. Tidak heran kalau cabang BRI sampai dengan kota kecil sekalipun,ini sebagai masyarakat sangat terbantu sekali,selain cukup mudah syaratnya dalam mengajukan Kredit Usaha Kecil juga bunga yang ditawarkan cukup rendah. Inilah yang membuat BRI menjadi pilihan banyak nasabah apalagi bagi mereka yang berada di pedesaan karena selain cabangnya ada di mana mana juga karena ini bank milik pemerintah membuat para nasabah lebih tenang dalam menyimpankan harta mereka disana. Karena banyaknya cabang yang ada bank BRI juga membuka lowongan kerja secara terbuka,ini dibuktikan dengan memberikan semua orang bisa mencari informasi kerja ini di website resminya di bagian karir. Jadi bila anda berminat untuk bergabung bisa melihat syarat syaratnya terlebih dulu di website resmi BRI.

BRI (Bank Rakyat Indonesia) memberikan peluang bagi semua warga Negara tanpa memandang suku,status dan lainnya selama semua syarat terpenuhi dan lulus semua tes masuk,mereka bisa bergabung menjadi karyawan BRI. Banyak orang berlomba lomba untuk bisa bersaing menjadi karyawan bank BRI jadi semua orang punya kesempatan yang sama selama semua persyaratan terpenuhi dan lulus semua tes dan psikotest yang dilakukan oleh pihak bank. Pengumuman lowongan kerja juga mereka lakukan lewat media surat kabar,jadi siapkan diri anda bila ingin menjadi bagian dari bank BRI.

Kredit gambar: www.bri.co.id

Posisi : Program Pengembangan Staf (PPS)

Persyaratan : Sarjana S1/S2 dari Universitas Terkemuka yang Terakreditasi A/BUntuk PPS Umum lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Teknologi Pertanian, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)Untuk PPS Auditor lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)Untuk PPS IT lulusan dari Fakultas/Jurusan : Ilmu Komputer, Teknik InformatikaIPK S1 minimal 3,00IPK S2 minimal 3.25 dengan ketentuan IPK S.1 min. 3,00Berusia max. 27 tahun (untuk lulusan S1), dan max. 30 tahun (untuk lulusan S2)Diprioritaskan bagi yang belum pernah mendaftar sebagai peserta PPS BRIBersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi.Belum Menikah dan Bersedia Tidak Menikah sampai dengan 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai Pekerja Tetap BRI.Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI di wilayah Indonesia dan Luar NegeriBersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI

Lowongan ditutup tanggal 4 Mei 2014. Jika anda tertarik, pendaftaran Program Pengembangan Staf (PPS) BRI hanya secara online melalui e-recruitment.bri.co.id
Sumber Lowongan

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) April 2014

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) April 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

DIPLACE - Lowongan Kerja April 2014 - PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara(BUMN) di Indonesia yang menjalankan bisnis usahanya di bidang jasa Konstruksi. Pada saat ini PT Brantas Abipraya membuka lowongan kerja untuk posisi Project Manager, PT Brantas Abipraya memberikan kesempatan kepada anda untuk mendaftarkan diri anda bagi yang ingin bergabung dan berkarir bersama PT Brantas Abipraya. Berikut ini informasi Posisi, Persyaratan dan tata cara pelamarannya. Semoga lowongan kerja BUMN PT Brantas Abipraya bermanfaat untuk anda semua. Male is a must, with maximum 35 years old.Education background: Undergraduate Degree (S1) in Human Resources Management, Management or any similar major with min. CGPA score: 3,0 (scale of 4,0)Having an experience in handling several HR Administration & Operational Tasks such as: Compensation and Benefits, Attendance Management, Employment Contracts, any other day to day HR Administration activities.Having a broad knowledge in HR Operational & Administration especially in Construction Industry.Excellent English communication both speaking and writing.Kualifikasi Jurusan : Human Resources Management
90% Pelamar kerja gagal pada tahap psikotes dan wawancara kerja, persiapkan diri anda dan dapatkan materi soal pskotes dan wawancara kerja disini : http://www.bumn.co/

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) April 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Lowongan Kerja Bank BNI (Bank Negara Indonesia) Seluruh Indonesia Tahun 2014

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja Bank BNI (Bank Negara Indonesia) Seluruh Indonesia Tahun 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

DIPLACE - Lowongan Kerja April 2014 | Bank BNI (Bank Negara Indonesia) merupakan salah satu Instans instansi Perbankan terkemuka Milik Pemerintah Indonesia (badan ushaha milik negara).Pada saat ini Bank BNI membuka lowongan kerja untuk posisi Frontliner, Jika anda ingin berkarir bersama Bank BNI, berikut ini informasi persyaratan dan tata cara pelamarannya. Semoga bermanfaat!Berikut informasi posisi dan persyaratannya :Diploma 3 dari Institusi Pendidikan Tinggi yang terakreditasiMin IPK : 2.5 PTN / 2.75 PTSBelum MenikahUsia : maks. 26 tahun per tanggal 31 Maret 2014Berpenampilan Menarik, cakap, memiliki keterampilan komunikasi yang baiktinggi Badan : 155 cm (Wanita) & 165 cm (Pria)Bersedia ditempatkan diseluruh cabang/outlet BNI di Wilayah sesuai domisiliUntuk apply dan mendapatkan login user dan password, silahkan register terlebih dahulu di halaman depan website dengan cara klik External RegisterJika anda memenhi persyaratan, silahkan daftarkan diri anda secara online melalui website recruitment BNICatatan : Persiapkan diri anda dalam menghadapi ujian psikotes dan wawancara kerja, silahkan dapatkan soal-soal prediksi Psikotes kerja disini : http://www.bumn.co/

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja Bank BNI (Bank Negara Indonesia) Seluruh Indonesia Tahun 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Lowongan Kerja PT PLN (Persero) Maret 2014

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT PLN (Persero) Maret 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

DIPLACE- Lowongan Kerja April 2013 - PT PLN (Persero) merupakan Badan Usaha Miliki Negara (BUMN) yang menjalankan bisnis usahanya di bidang penyediaan Tenaga Listrik di Indonesia, PLN menjadi Perusahaan Satu-satunya dan Terbesar yang bergerak di bidang ketenagalistrikan di Indonesia, Pada saat ini PT PLN (Persero) membuka lowongan kerja untuk lulusan D3-S1, bila anda ingin berkarir bersama PT PLN (Persero), berikut ini informasi persyaratan dan tata cara pelamarannya. Semoga Lowongan Kerja PLN ini bermanfaat untuk anda.

Posisi dan persyaratan :

PLN Fresh Graduated Program

General Requirements

Education : Bachelor's Degree (S1) or 4 years diploma program (D4), Electrical Engineering Power Lines / Power Engineering / Power (Code: S1/ELE), Civil Engineering (Code: S1/SIP), Mechanical Engineering (Code: S1/MES), Industrial Engineering (Code: S1/IND)3 years diploma program (D3)Electrical Engineering Power Lines / Power Engineering / Power (Code: D3/ELE), Civil Engineering (Code D3/SIP), Mechanical Engineering (Code: D3/MES)Management, majoring in Business Management, Industrial Management, Business Administration, Commerce Administration and Marketing Management (Code: D3/MAN)GenderMale for Electrical Engineering, Civil Engineering, Mechanical EngineeringFemale for Industrial Engineering, and ManagementSingle and willing to not get married during their Pre-service Training (Diklat Prajabatan)Maximum age : D4/S1 : Birth of 1988 and thereafter / D3 : Birth of 1990 and thereafterGrade Point Average (GPA)GPA = for Electrical Engineering, Civil Engineering, Mechanical Engineering, and Industrial EngineeringGPA = for Management
Documents Required Application letter addressed to PT PLN (Persero) cq Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;Curriculum Vitae (CV);Copy of birth certificate/akte (if not already there, to be followed at the time of the interview);Legalized copy of Diploma / Certificate of Graduation and final transcripts;Copy of valid ID card;Recent color photograph size 3x4 ( 2 pieces, please write your name on back side of the photo);For Cross Channel applicants (D3 are forward D4/S1), shall attach:Legalized copy of D3 transcriptsLegalized copy of D3 diploma
Jika anda memenuhi persyaratan, silahkan kirimkan lamaran anda melalui Job Fair di Kampus Polines Tembalang Semarang pada tanggal 19 - 20 Maret 2014 (09.00 - 16.00 WIB). Selengkapnya lihat disini.
Catatan : Persiapkan diri anda untuk menghadapi tes psikotes dan wawancara kerja, baca selengkapnya disini : www.bumn.co

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT PLN (Persero) Maret 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

BKN Dukung Penerimaan CPNS 2014 untuk Tamatan SMA

Jika anda Menyukai BKN Dukung Penerimaan CPNS 2014 untuk Tamatan SMA ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

DIPLACE - Penerimaan CPNS Periode 2014 -2015 | BKN mendukung agar Pemerintah Pusat mengakomodir pelamar dari tamatan Sekolah Menengah Atas (SMA) sederajat. Namun untuk mendukung itu, ada hal-hal yang perlu dipertimbangkan serta diperhatikan kembali. Badan Kepegawaian Nasional (BKN) cukup mengapresiasi apa yang menjadi keinginan Gubernur Riau, H Annas Maamun untuk penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (PNS) tahun 2014 ini.

Salah satunya mengenai kebutuhan. Usulan formasi masing-masing daerah berangkat dari permintaan setiap instansi dengan dasar mengisi kekosongan jabatan. Jadi semuanya juga tergantung kebutuhan, bukan sekedar melihat tamatan.

Bisa saja, sebuah instansi membutuhkan tenaga kerja untuk tamatan SMA, maka mereka pasti akan mengusulkan. Sementara untuk jabatan lainnya, tentu lebih didominasi oleh tamatan sarjana.

kuota yang diberikan mengacu formasi yang diusulkan masing-masing daerah. Substansinya jelas bahwa usulan tersebut merupakan rangkuman dari kebutuhan masing-masing di daerah tersebut.

Misalnya seperti penjaga sekolah, jika dibutuhkan untuk tamatan SMA pasti dimasukkan dalam formasi. "Jadi sebenarnya tidak ada hubungan tamatan SMA atau tidak, tetapi lebih pada kebutuhan.

Pemerintah berharap agar peserta CPNS mempersiapkan diri untuk menghadapi ujian CPNS tahun 2014, tahun ini pelaksanaan Ujian CPNS akan menggunakan sistem CAT, jika anda ingin mempelajari bagaimana metode CAT ini dan mendapatkan ribuan prediksi CPNS, silahkan anda kunjungi www.daftarsoal.com.

www.daftarsoal.com telah terbukti meluluskan banyak CPNS, daftarsoal.com menyediakan tryout CAT online, silahkan daftarkan diri anda sekarang juga disini : www.daftarsoal.com.

Baca juga informasi penerimaan CPNS lainnya disini : Informasi CPNS Tahun 2014.

Jika anda Menyukai BKN Dukung Penerimaan CPNS 2014 untuk Tamatan SMA ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Lowongan Kerja PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) April 2014

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) April 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

DIPLACE - Lowongan Kerja April 2014 PT. Rajawali Nusindo adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan, impor, ekspor, serta menjadi grosir, supplier, dan distribusi obat-obatan, alat kesehatan, pengepakan dan pergudangan. Pada awalnya PT. Rajawali Nusindo yang merupakan salah satu anak perusahaan PT. Rajawali Nusantara Indonesia dibentuk untuk menunjang kelancaran penjualan produk-produk yang dihasilkan oleh kelompok sendiri untuk pasaran ekspor dan local, seperti: perdagangan obat-obatan/alat kesehatan, penjualan gula/tetes, CPO/Palm Kernel, Teh dan Penyamakan kulit, serta menyediakan kebutuhan bahan baku, bahan pembantu obat-obatan, pupuk, pestisida untuk perkebunan, karung untuk pabrik gula dan lain sebagainya Pada saat ini PT. Rajawali Nusantara Indonesia membuka lowongan kerja, Jika anda berminat, berikut informasi posisi, persyaratan dan tata cara pelamarannya :MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MTP)Program ini merupakan pembekalan bagi calon pimpinan perusahaan melalui pendidikan, pelatihan dan pemagangan.Calon MTP harus memenuhi kualifikasi sebagai berikut :a. Pertanian Jurusan Agronomi/Budidaya Tanaman, Hama & Penyakit, Ilmu Tanah (MTP-TAN),b. Teknologi Pertanian Jurusan Teknik Pertanian (MTP-MEK),c. Teknik Teknik Mesin (MTP-MES),d. Teknik Elektro (MTP-ELE),f. Hukum Jurusan Ilmu Hukum (MTP-HUK)2,80 untuk MTP-TAN, MTP-MEK, MTP-MES, MTP-ELE, MTP-KIM3,00 untuk MTP-HUKDiutamakan lulusan dari universitas terkemuka.Usia maksimal 28 tahun (pada saat bulan April 2014).Jenis kelamin laki-laki untuk MTP-TAN, MTP-MEK, MTP-MES, MTP-ELE, MTP-KIM (akan ditugaskan untuk pekerjaan lapangan).Jenis kelamin laki-laki / wanita untuk MTP-HUK.Single (belum menikah) dan bersedia tidak menikah selama masa MTP.Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.Lulus seleksi yang diselenggarakan oleh perusahaan.
Lamaran yang memenuhi syarat akan diseleksi lebih lanjut dan diumumkan melalui website resmi PT RNI www.rni.co.id .Silahkan kirimkan lamaran anda dilengkapi dengan Curriculum Vitae (CV) dan nomor telepon/HP serta dilampiri foto copy ijazah (legalisir), foto copy transkrip nilai akademik (legalisir), pas foto terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar dengan mencantumkan kode : MTP sesuai jurusan pada bagian kanan atas amplop dan dikirimkan ke alamat:PT RAJAWALI NUSANTARA INDONESIA (PERSERO)DIVISI SDM & UMUM, Gedung RNI Lt. 1 JL. Denpasar Raya Kav.D III, Kuningan, Jakarta - 12950

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) April 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Lowongan Kerja PT. ASKRINDO (Persero) April 2014

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT. ASKRINDO (Persero) April 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

DIPLACE - Lowongan Kerja April 2014 - PT. ASKRINDO (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara atau BUMN yang bergerak di bidang asuransi, PT. ASKRINDO (Persero) pada tanggal 6 April 1971 melalui Peraturan Pemerintah No1/1971 tanggal 11 Januari 1971 untuk membantu misi Pemerintah Indonesia dalam memberdayaankan UMKM guna menunjang perekonomian IndonesiaPada saat ini PT. ASKRINDO (Persero) membuka lowongan kerja untuk posisi Officer Bagi anda yang sedang mencari Pekerajaan, Mungkin ini kesempatan bagi anda untuk berkarir di salah satu Badan Usaha Milik Negara(BUMN). Jika anda ingin berkarir bersama PT. ASKRINDO (Persero), berikut ini informasi Persyaratan serta tata cara pelamarannya, Semoga Info Loker BUMN ini bermanfaat.Male/Female,Maximum age 27 years oldMinimum S1 majoring in Law/Accounting/Insurance/StatiscticsHave an Insurance degree of AAAIK (A3IK)Excellent verbal and written communication skills in English
Jika anda memenuhi persyaratan, silahkan kirimkan lamaran anda ke PT Asuransi Kredit Indonesia (Persero) - Jalan Angkasa Blok B. 9 Kav No 8 Kemayoran Jakarta Pusat - 10610 email sdm_askrindo@askrindo.co.id. Hanya peserta yang memenuhi persyaratan yang akan diproses. Sumber.

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT. ASKRINDO (Persero) April 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) April 2014

Lowongan Kerja Bank Mandiri Sebagai ODP April 2014

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja Bank Mandiri Sebagai ODP April 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

DIPLACE - Lowongan Kerja April 2014 Bank Mandiri merupakan instansi perbankan yang terbesar di Indonesia. Bank Mandiri didirikan pada tanggal 2 Oktober 1998 yaitu sebagai bagian dari program restrukturisasi bidang perbankan yang telah dilaksanakan oleh pemerintah Indonesia.Bank Mandiri merupakan Gabungan dari beberapa Bank, tepatnya Pada bulan Juli 1999, empat bank pemerintah diantaranya Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia, dilebur menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut memiliki Tugas dan peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai pada hari ini, Bank Mandiri terus menjalankan tradisi yang telah hampir dilakukan selama lebih dari 140 tahun dalam memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia. keberadaan kantor cabang dan pusat yang tersebar di seluruh wilayah indonesia dapat memaksimalkan pelayanan dan dengan mudah dapat dijangkau oleh masyarakat Indonesia. Bank Mandiri semakin berkembang di bidang usahanya, hal ini tidak lepas dari keberadaan sumber daya manusia(SDM) yang berkualitas dan berpengalaman.Pada saat ini Bank Mandiri membuka lowongan kerja,Jika anda berminat dan ingin berkarir bersama Bank Mandiri, Berikut ini informasi Persyaratan dan tata cara pelamarannya, Semoga informasi Lowongan Kerja Bank Mandiri ini bermanfaat bagi anda!Officer Development Program (ODP)Lulusan S1 / S2 dari semua jurusan kecuali Bidang/Dept Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Keguruan & KeagamaanIPK Lulusan S1 minimum 3.00 dan Lulusan S2 minimum 3.20Usia maksimum pada saat seleksi awal, 26.00 tahun untuk lulusan S1 dan 28.00 tahun untuk lulusan S2Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisanMampu mengoperasikan komputer minimal program MS OfficeBelum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikanBersedia menjalani ikatan dinasBersedia ditempatkan di seluruh wilayah IndonesiaJika anda memenuhi persyaratan, silahkan daftarkan diri anda secara online melalui jobstreet : daftar.Hanya peserta yang memenuhi persyaratan yang akan diproses.

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja Bank Mandiri Sebagai ODP April 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri Bulan April 2014

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri Bulan April 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

DIPLACE - Lowongan Kerja April 2014 Bank Mandiri merupakan instansi perbankan yang terbesar di Indonesia. Bank Mandiri didirikan pada tanggal 2 Oktober 1998 yaitu sebagai bagian dari program restrukturisasi bidang perbankan yang telah dilaksanakan oleh pemerintah Indonesia.Bank Mandiri merupakan Gabungan dari beberapa Bank, tepatnya Pada bulan Juli 1999, empat bank pemerintah diantaranya Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia, dilebur menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut memiliki Tugas dan peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai pada hari ini, Bank Mandiri terus menjalankan tradisi yang telah hampir dilakukan selama lebih dari 140 tahun dalam memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia. keberadaan kantor cabang dan pusat yang tersebar di seluruh wilayah indonesia dapat memaksimalkan pelayanan dan dengan mudah dapat dijangkau oleh masyarakat Indonesia. Bank Mandiri semakin berkembang di bidang usahanya, hal ini tidak lepas dari keberadaan sumber daya manusia(SDM) yang berkualitas dan berpengalaman. Pada saat ini Bank Mandiri membuka lowongan kerja,Jika anda berminat dan ingin berkarir bersama Bank Mandiri, Berikut ini informasi Persyaratan dan tata cara pelamarannya, Semoga informasi Lowongan Kerja Bank Mandiri ini bermanfaat bagi anda!Account Manager for Corporate Banking (in)Bachelor degree from reputable university (in Engineering -incl. Mining-, Economics, Agriculture)Age max. 35 yearsExcellent communication skill (Bahasa Indonesia & English)Familiar in using Computer (esp. Ms. Office)Minimum 5 years working experience in Banking institutions as Account Officer or Relationship ManagerHave experience in handling corporate (or Commercial) and syndication customers with minimum portfolio IDR 300 billionExperience in structured finance will be an advantageHave a good product knowledge in trade service, trade finance and treasury transactionsAble to work in team and independentWilling to be placed in Corporate Banking Business Unit all over Indonesia
Bachelor degree from reputable universityAge max. 35 yearsExcellent communication skill (Bahasa Indonesia & English)Familiar in using Computer (esp. Ms. Office)Have minimum 4 years experience in Law Firm or Banking LawHave experience/knowledge about corporate credit and syndicationWilling to be placed all over Corporate Banking business unitJika anda memenuhi persyaratan, silahkan daftarkan diri anda melalui website www.bankmandiri.co.id, lihat pada menu career.

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri Bulan April 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Lowongan Kerja PT.Permodalan Nasional Madani (Persero) April 2014

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT.Permodalan Nasional Madani (Persero) April 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

DIPLACE - Lowongan Kerja Bulan April 2014 PT.Permodalan Nasional Madani (Persero) merupakan sebuah Lembaga Badan Usaha Milik Negara atau BUMN yang bergerak pada bidang Pembiayaan Usaha Mikro di Indonesia, Kepemilikan sahamnya 100% milik Pemerintah, PT.Permodalan Nasional Madani (Persero) didirikan di Jakarta berdasarkan TAP XVI/MPR/1998, Letter of Intent IMF tanggal 16 Maret 1999, PP No. 38/99 tanggal 25 Mei 1999 dan Akte Notaris No. 1 tanggal 1 Juni 1999 yang mendapat pengesahan Menteri Kehakiman RI No. C-11.609.HT.01.01.TH 99 tanggal 23 Juni 1999.Tugas utama PT.Permodalan Nasional Madani (Persero) atau PNM adalah memberikan solusi dalam hal pembiayaan Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi (UMKMK) berdasarkan kelayakan usaha serta prinsip ekonomi pasar. Sumber : www.pnm.co.idPada saat ini PT.Permodalan Nasional Madani (Persero) membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :Staf Administrasi Research & Development Maximum age 28 years oldD3/S1 Economics or StatisticsExperienced in handling research projectFamiliar with MS Office (Word and Excel)Have a deep knowledge of research and able to operate research results
Maximum age 28 years oldMinimum S1 LawHave experiece in the field of industrial relations or HR at least 2 yearsHave an understanding of Indonesia Manpower RegulationHave experience in resolve the industrial relation disputesWilling to travelFamiliar with MS Office (Word, Excel and Power Point)
Maximum age 28 years oldMinimum SqAt least 1 year of experience in the field of HR administrationHave a good personality and communicatio skillComputer literate (MS Office)Thorough, honest, discipline, responsible, and able to work under pressure
Jika anda memenuhi persyaratan, silahkan kirimkan lamaran dan CV anda ke Divisi Sumber Daya Manusia PT Permodalan Nasional Madani (Persero) - Gedung Arthaloka Lt 6, Jl Jend Sudirman Kav 2 Jakarta 10220, atau melalui email rekrutmen@pnm.co.id. cantumkan Judul Posisi pada “subject” email.Persiapkan diri anda menghadapi ujian psikotes dan BUMN, 90% pelamar gagal pada tahap ini. baca selengkapnya disini : http://www.bumn.co/

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT.Permodalan Nasional Madani (Persero) April 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Lowongan Kerja Terbaru PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) Maret 2014

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja Terbaru PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) Maret 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

DIPLACE - Lowongan Kerja 2014 | PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang menjalankan bisnis Usahanya pada Bidang Jasa Transportasi Khususnya Kereta Api (KA) di Indonesia. Pada saat ini PT. Kereta Api Indonesia (Persero) membuka Lowongan Kerja Sebagai , Jika anda tertarik untuk bergabung dan berkarir bersama PT. Kereta Api Indonesia (Persero), Berikut ini informasi persyaratan dan prosedur pelamarannya. Semoga Lowongan Kerja ini bermanfaat untuk anda! Lowongan Kerja BUMN - Logo PT. Kereta Api Indonesia (Persero)

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) | www.kereta-api.co.idi). Tingkat Sarjana (S1) setinggi-tingginya 35 tahun per 31 Maret 2014ii). Tingkat Diploma (D3) setinggi-tingginya 30 tahun per 31 Maret 2014c. Memiliki ijazah Sarjana (S1) dan Diploma.III (D3), dengan akreditasi:i).Tingkat Sarjana (S1) : dari PTN/PTS terakreditasi “A” pada saat tanggal kelulusanii).Tingkat Diploma (D3) : dari PTS terakreditasi “A” dan PTN terakreditasi “B” pada saat tanggal kelulusane.Pria, tinggi badan minimal 160 cm.f.Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain termasuk dengan PT KERETA API INDONESIA (PERSERO).g.Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat dari POLRI (SKCK).h.Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.i.Tidak bertindik dan bertato.j.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan .a.Tahap I : Seleksi AdministrasiJika anda memenuhi persyaratan, pelamar wajib mengisi data dan upload data melalui web rekrut.kereta-api.co.id mulai tanggal 11-14 Maret 2014Pelamar datang ke stand PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) di Bursa Karir ITS pada tanggal 19-20 Maret 2014. Baca prosedur pendaftaran disini : SumberPersiapkan diri anda untuk menghadapi ujian psikotes dan wawancara kerja, 90% pelamar gagal pada tahap ini, baca selengkapnya disini : http://www.bumn.co/

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja Terbaru PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) Maret 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Lowongan Kerja PT. Bank Mega Tbk April 2014

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT. Bank Mega Tbk April 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

DIPLACE - Lowongan Kerja April 2014 | Bank Mega merupakan salah satu lembaga keuangan terkemuka di Indonesia, Bank Mega telah banyak mendapatkan berbagai penghargaan dan prestasi baik di tingkat nasional, regional maupun internasional. Dalam upaya mewujudkan kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT. Bank Mega Tbk. berpegang pada azas profesionalisme, keterbukaan dan kehati-hatian dengan struktur permodalan yang kuat serta produk dan fasilitas perbankan terkini. Pada saat ini PT. Bank Mega, Tbk membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, jika anda ingin bergabung dan berkarir bersama bank mega, berikut ini informasi persyaratan dan tata cara pelamarannya. Semoga bermanfaatMega First Leader Academy Batch VBachelor or Diploma, preferred from reputable universities with a minimum GPA of. 3.00Single, maximum age of 27 yearsIndonesian nationalityFluent in both Bahasa and EnglishStrong communication & analytical skillHaving passion in Marketing and Sales area
Mega Management Development Program Batch VBachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in any field from reputable universities with a minimum GPA of 3,00Single, maximum age of 27 years old in this yearHave leadership and organizational experiencesStrong drive for successExcelllent analytical, problem solving and communication skillFluent in English, both oral & writtenWilling to join 1 year of MMDP education program in JakartaJika anda memenuhi persyaratan, silahkan kirimkan lamaran, CV dan pas foto terakhir anda melalui email : recruitment@bankmega.com. Informasi selengkapnya lihat diisni : Sumber.

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT. Bank Mega Tbk April 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Kisi-kisi Soal CPNS Tahun 2014

Jika anda Menyukai Kisi-kisi Soal CPNS Tahun 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

DIPLACE - Informasi penerimaan CPNS Tahun 2014 | Tahun 2014 pelaksanaan ujian CPNS akan menggunakan Computer Assisted Test (CAT), Soal berjumlah 100 soal yang Terdiri dari 35 soal tes wawasan kebangsaan (TWK), 30 soal tes intelegensia umum (TIU), dan 35 soal tes karakteristik pribadi (TKP). Untuk TWK dan TIU, kalau salah nilainya nol, kalau betul nilainya 5. Materi soal CPNS Computer Assisted Test (CAT) dapat anda lihat dapatkan disini : www.daftarsoal.com

Pelaksanaan ujian CPNS Computer Assisted Test (CAT) memiliki ddampak positif salah satunya menghapus sistem yang bisa memutus mata rantai transaksi illegal, yang merusak sendi-sendi kehidupan bernegara. Pemerintah meyakini bawah test CPNS dengan sistem Computer Assisted Test (CAT) yang telah dilaksanakan mulai tahun 2013 kemarin akan dapat menghindari terjadinya praktek-praktek tidak terpuji itu.

Dalam pelaksanaannya, panitia seleksi nasional pengadaan CPNS bekerjasama dengan Lembaga Sandi Negara (Lemsaneg) yang membantu proses pengamanan sistem teknologinya.

“Lemsaneg akan mem-protect supaya soal-soal pada sistem CAT tidak bocor. Dijamin seratus persen aman.” imbuhnya.

Sebagai persiapan anda, silahkan ikuti simulasi Tryout CPNS menggunakan Computer Assisted Test (CAT) dilengkapi dengan kunci jawaban dan pembahasannya, berikut ini jadwal pelaksanaannya :

Tes Intelegensi Umum (TIU)Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)Tes Karakteristik Pribadi (TKP)Tes Bakat Skolastik (TBS)Tes Intelegensi Umum (TIU)Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)Tes Karakteristik Pribadi (TKP)Tes Bakat Skolastik (TBS)Tes Intelegensi Umum (TIU)Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)Tes Karakteristik Pribadi (TKP)Tes Bakat Skolastik (TBS)Tes Intelegensi Umum (TIU)Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)Tes Karakteristik Pribadi (TKP)Tes Bakat Skolastik (TBS)Tes Intelegensi Umum (TIU)Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)Tes Karakteristik Pribadi (TKP)Tes Bakat Skolastik (TBS)Tes Intelegensi Umum (TIU)Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)Tes Karakteristik Pribadi (TKP)Tes Bakat Skolastik (TBS)Tes Intelegensi Umum (TIU)Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)Tes Karakteristik Pribadi (TKP)Tes Bakat Skolastik (TBS)Tes Intelegensi Umum (TIU)Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)Tes Karakteristik Pribadi (TKP)Tes Bakat Skolastik (TBS)Tes Intelegensi Umum (TIU)Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)Tes Karakteristik Pribadi (TKP)Tes Bakat Skolastik (TBS)Tes Intelegensi Umum (TIU)Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)Tes Karakteristik Pribadi (TKP)Tes Bakat Skolastik (TBS)Tes Intelegensi Umum (TIU)Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)Tes Karakteristik Pribadi (TKP)Tes Bakat Skolastik (TBS)Tes Intelegensi Umum (TIU)Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)Tes Karakteristik Pribadi (TKP)Tes Bakat Skolastik (TBS)Tes Intelegensi Umum (TIU)Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)Tes Karakteristik Pribadi (TKP)Tes Bakat Skolastik (TBS)

Jika anda ingin mengikuti Ujian Tryout CPNS online diatas, silahkan daftarkan diri anda disini : DAFTAR TRYOUT.
Sumber : www.webcpns.com.

Jika anda Menyukai Kisi-kisi Soal CPNS Tahun 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Lowongan Kerja PT. Angkasa Pura I (Persero) SMA, D3 dan S1 April 2014

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT. Angkasa Pura I (Persero) SMA, D3 dan S1 April 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

DIPLACE - Lowongan Kerja PT. Angkasa Pura I (Persero) agustus 2013 | PT. Angkasa Pura I (Persero) merupakan badan usaha milik negara (BUMN) yang membidangi pengelolaan bandara di Indonesia. PT. Angkasa Pura I (Persero) telah berdiri sejak pada tanggal 20 Pebruari 1962 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 33 tahun 1962 dengan nama Perusahaan Negara (PN) dimana Angkasa Pura Kemayoran yang mempunyai tugas pokok sebagai pengelola dan pengusahaan bandar udara Internasional Kemayoran Jakarta. Pada saat ini PT. Angkasa Pura I (Persero) membuka lowongan kerja, Jadi bila anda sedang mencari lowongan kerja untuk Lulusan SLTA, maka inlah kesempatan adna. Berikut informasi posisi, persyaratan dan tata cara pelamarannya. Semgoga bermanfaat.Dalam rangka memenuhi kebutuhan SDM Bidang Operasional, PT. Angkasa Pura I (Persero) memberikan kesempatan kepada tenaga yang berintegritas dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan PT.Angkasa Pura I (Persero) dengan kriteria sebagai berikut :Pria / Wanita berusia maksimal 40 tahun per 1 April 2014 (Dibuktikan dengan copy KTP / SIM yang masih berlaku).Saat ini masih aktif sebagai Tenaga Outsourcing Administrasi dan Operasional (selain Tenaga Aviation Security, Non Avsec dan Fire Fighting & Rescue) / PKWT dan telah bekerja sebagai Outsourcing / PKWT di PT. Angkasa Pura I (Persero) dengan masa kerja minimal 2 (dua) Tahun per 1 April 2014 (dibuktikan dengan copy Kontrak Kerja).Tidak berstatus sebagai suami / istri Pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero).Pendidikan D3 / S1 (dibuktikan dengan copy ijazah dan transkrip nilai yang terlegalisir).Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Angkasa Pura I (Persero).Berkinerja Baik (dibuktikan dengan Surat Rekomendasi GM).Sehat Jasmani dan rohani, serta tidak menggunakan Narkoba.Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan dan memiliki kemampuan mengoperasikan komputer.POSISI : AVIATION SECURITY OFFICERPria / Wanita berusia maksimal 35 tahun per 1 April 2014 (Dibuktikan dengan copy KTP / SIM yang masih berlaku).Saat ini masih aktif sebagai Tenaga Outsourcing Aviation Security dan telah bekerja sebagai Outsourcing Aviation Security di PT. Angkasa Pura I (Persero) dengan masa kerja minimal 2 (dua) Tahun per 1 April 2014 (dibuktikan dengan copy Kontrak Kerja).Memiliki lisensi Basic Avsec / Junior Avsec.Tidak berstatus sebagai suami / istri Pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero).Pendidikan SLTA / sederajat (dibuktikan dengan copy ijazah dan transkrip nilai yang terlegalisir).Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Angkasa Pura I (Persero).Berkinerja Baik (dibuktikan dengan Surat Rekomendasi GM).Tinggi Badan Pria min. 165 cm, Tinggi Badan Wanita min. 160 cm, berat badan masing-masing proporsional.Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan memiliki kemampuan mengoperasikan komputer.POSISI : FIRE FIGHTING & RESCUE OFFICERPria / Wanita berusia maksimal 35 tahun per 1 April 2014 (Dibuktikan dengan copy KTP / SIM yang masih berlaku).Saat ini masih aktif sebagai Tenaga Outsourcing Fire Fighting & Rescue dan telah bekerja sebagai Outsourcing Fire Fighting & Rescue di PT. Angkasa Pura I (Persero) dengan masa kerja minimal 1 (satu) Tahun per 1 April 2014 (dibuktikan dengan copy Kontrak Kerja).Memiliki Lisensi Basic PKP-PK / Junior PKP-PK.Tidak berstatus sebagai suami / istri Pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero).Pendidikan SLTA IPA (dibuktikan dengan copy ijazah dan transkrip nilai yang terlegalisir).Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Angkasa Pura I (Persero).Berkinerja Baik (dibuktikan dengan Surat Rekomendasi GM).Tinggi Badan Pria min. 165 cm, Tinggi Badan Wanita min. 160 cm, berat badan masing-masing proporsional.Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan memiliki kemampuan mengoperasikan komputer.Jika anda memenuhi persyaratan, silahkan daftarkan diri anda secara online disini : http://daftar.ap1.web.id.

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT. Angkasa Pura I (Persero) SMA, D3 dan S1 April 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Lowongan Kerja Pertamina Maret dan Mei 2014

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja Pertamina Maret dan Mei 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

DIPLACE - Lowongan Kerja Mei 2014 | Pertamina merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang pengolahan Minyak dan Gas terbesar di Indonesia. Pertamina merupakan hasil gabungan dari 2 perusahaan yaitu Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan 2 perusahaan ini terjadi pada tahun 1968.beberapa kegiatan Pertamina adalah kegiatan usaha Pertamina Hulu, dimana kegiatan ini meliputi eksplorasi dan produksi minyak, gas, dan panas bumi. Untuk kegiatan eksplorasi dan produksi minyak dan gas dilakukan di beberapa wilayah Indonesia maupun di luar negeri. Usaha di dalam negeri dikerjakan oleh PERTAMINA Hulu dan melalui kerjasama dengan mitra sedangkan untuk Usaha di luar negeri dilakukan melalui aliansi strategis bersama dengan mitra. Namun berbeda dengan kegiatan usaha di bidang minyak dan gas bumi, kegiatan eksplorasi dan produksi panas bumi masih dilakukan di dalam negeri. demi mendukung kegiatan intinya, PERTAMINA Hulu juga memiliki usaha di bidang pemboran minyak dan gas. dan yang kedua Kegiatan usaha PERTAMINA Hilir, kegiatan ini meliputi pengolahan, pemasaran dan niaga dan perkapalan serta distribusi produk Hilir baik di dalam maupun keluar negeri yang berasal dari kilang PERTAMINA maupun impor yang didukung oleh sarana transportasi darat dan laut. Usaha hilir merupakan integrasi Usaha Pengolahan, Usaha Pemasaran, Usaha Niaga, dan Usaha Perkapalan. Sumber Referensi : www.pertamina.com. Pada saat ini Pertamina membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, Jika anda ingin berminat dan ingin berkarir bersama Pertamina, Berikut ini informasi Persyaratan dan tata cara pelamarannya, Semoga informasi Lowongan kerja Pertamina ini bermanfaat untuk anda semua.Persyaratan BPS (Bimbingan Profesi Sarjana) :IPK Min 3,00.Berijazah S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B).Usia Max. 27 tahun pada tahun 2014.Sehat Jasmani & Rohani.English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500.Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan)Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero).
Persyaratan BPA (Bimbingan Praktis Ahli) :IPK min. 2,75.Berijazah D3 dari perguruan tinggi berakreditasi (min. B).Usia Max. 25 tahun pada tahun 2014.Sehat Jasmani & Rohani.Min. English Score: TOEFL: PBT (350)/ IBT (30) /IELTS 4.5/TOEIC (350)Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan)Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero).
Persyaratan Dokumen yang harus dibawa pada saat Job Fair :Fotocopy KTP (terbaru).CV(Terbaru).Foto 4×6 berwarna (2 lembar).Fotocopy Ijazah D3/S1 dan Transkrip nilai yang telah dilegalisir.Fotocopy Sertifikat Bahasa Inggris (TOEFL/IELTS/TOEIC).Melampirkan Surat Keterangan Bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika, dan Zat Additif).Melampirkan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan).Jika anda memenuhi persyaratan, silahkan hadiri Bursa Karir ITS ke-27 & ITB Integrated Career Days / Titian Karir Terpadu ITB 2014, Adapun jadwal event Pertamina Job Fair 2014 sebagai berikut :Graha ITS, Kampus ITS Sukolilo, Surabaya tanggal 19 – 20 Maret 2014ITB Integrated Career Days / Titian Karir Terpadu ITB 2014Aula Barat & Timur, Kampus ITB, Jl. Ganesha 10, Bandung, tanggal 2 - 4 Mei 2014Sebelum menghadiri jobfair, ada baiknya anda mempersiapkan diri untuk menghadapi tes psikotes dan wawanara, pelajari materinya disini : http://www.bumn.co/.

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja Pertamina Maret dan Mei 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Usulan Penerimaan CPNS dan P3K Daerah Sudah Dimulai

Jika anda Menyukai Usulan Penerimaan CPNS dan P3K Daerah Sudah Dimulai ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Informasi CPNS Tahun 2014 - Usulan penerimaan CPNS dan P3K Daerah sudah dimulai dan rangkaian proses seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2014 yang dijadwalkan akan diadakan pada Juni nanti sudah dimulai. Bulan Maret ini, pemerintah akan membuka usulan CPNS dari tiap daerah.

Penerimaan CPNS 2013 yang relatif sepi berbeda dengan penerimaan CPNS tahun 2014 ini yang diprediksi akan lebih ramai. Berdasarkan data yang diperoleh dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) hingga Rabu (13/3), sekitar 70-an instansi terdiri dari 20 pusat dan 50-an daerah telah mengajukan usulan penambahan aparatur sipil negara (ASN).

“Sudah ada sekitar 70-an instansi yang telah memasukkan usulan untuk pengadaan CPNS 2014. Itu posisi Rabu (13/3), jadi kemungkinan besar jumlah tersebut sudah bertambah lagi,” kata Kepala BKN Eko Sutrisno pada hari Minggu (16/3).

Usulan untuk penambahan pegawai atau ASN ini tidak hanya untuk Pegawai Negeri Sipil (PNS) namun pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (P3K). Eko melanjutkan, bahwa ada sejumlah instansi yang tidak mengajukan permintaan PNS tetapi lebih fokus kepada formasi P3K.

“Namun rata-rata, meminta PNS dan P3K. Ini nanti akan ditelaah kembali oleh tim sebelum ditetapkan formasinya oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPANRB),” lanjut Eko.

100,000 posisi ASN yang direncanakan akan disiapkan oleh pemerintah pada seleksi CPNS 2014 yang akan datang.
Dari total 100 ribu posisi tersebut, terdapat 60 ribu formasi yang dialokasikan untuk PNS dan sisanya sebanyak 40 ribu untuk P3K.

Eko juga meminta instansi yang akan mengadakan seleksi CPNS 2014 untuk segera mengajukan usulan, yang dilengkapi juga dengan analisis jabatan kerja, analisis beban kerja, prediksi kebutuhan pegawai selama lima tahun, dan belanja pegawai harus di bawah 50 persen.

“Prinsipnya, semua pengajuan yang masuk itu lebih dulu dianalisa dan ditetapkan formasinya oleh Pak Menteri. Jadi kita beri kesempatan kepada seluruh instansi secepatnya mengajukan sebelum bulan Juli,” bebernya.

Eko mengatakan, saat ini instansi pusat dan daerah mulai semangat lagi untuk meminta penambahan pegawai. Sangat jauh berbeda dengan tahun lalu di mana pemda khususnya enggan mengajukan penambahan pegawai. sumber : Penerimaan CPNS PEMDA 2014.

Persiapkan diri anda dalam mengahadapi ujian CPNS tahun 2014, dapatkan prediksi soal-soal CPNS terlengkap disini : www.daftarsoal.com.
Semoga bermanfaat.

Jika anda Menyukai Usulan Penerimaan CPNS dan P3K Daerah Sudah Dimulai ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Lowongan Kerja PT. Bank BRISyariah Maret 2014

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT. Bank BRISyariah Maret 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

DIPLACE - Lowongan Kerja Maret 2014 | PT. Bank BRISyariah merupakan Instansi Perbankan berbadan syariah dan terkemuka di Indonesia, Pada awalnya Bank BRI Syariah merupakan akuisisi dari PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. dengan Bank Jasa Arta pada 19 Desember 2007 dan setelah mendapatkan izin dari Bank Indonesia pada 16 Oktober 2008 melalui suratnya o.10/67/KEP.GBI/DpG/2008, maka pada tanggal 17 November 2008 PT. Bank BRISyariah secara resmi mulai beroperasi di Indonesia. Kemudian PT. Bank BRISyariah merubah kegiatan usaha yang semula beroperasional secara konvensional, kemudian diubah menjadi kegiatan perbankan berdasarkan prinsip syariah Islam. Kehadiran PT. Bank BRISyariah di tengah-tengah industri perbankan nasional dipertegas oleh makna pendar cahaya yang mengikuti logo perusahaan. Logo ini menggambarkan keinginan dan tuntutan masyarakat terhadap sebuah bank modern sekelas PT. Bank BRISyariah yang mampu melayani masyarakat dalam kehidupan modern. Kombinasi warna yang digunakan merupakan turunan dari warna biru dan putih sebagai benang merah dengan brand PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Saat ini PT. Bank BRISyariah merupakan bank syariah ketiga terbesar berdasarkan aset. PT. Bank BRISyariah tumbuh dengan pesat baik dari sisi aset, jumlah pembiayaan dan perolehan dana pihak ketiga. Dengan berfokus pada segmen menengah bawah, PT. Bank BRISyariah menargetkan menjadi bank ritel modern terkemuka dengan berbagai ragam produk dan layanan perbankan.Sumber Referensi : http://www.brisyariah.co.idPada saat ini Bank BRISyariah membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :Sarjana (S1)/Diploma IIIMempunyai minat dibidang marketingBerkeinginan keras dalam mencapai target Penempatan di area DIY dan Jawa& Tengah
Pria/wanita, usia maksimal 30 tahun.Lulusan S1 atau D3 Fak Tehnik (Arsitek, Sipil, Planologi, Industri)Lebih diutamakan yang memiliki sertifikat penilaian barang jaminan MAPPI (P1-P2 / P3-P4)Penempatan di area DIY danJawa& TengahJika anda memenuhi persyaratan, silahkan daftarkan diri anda melalui website ECC UGM.hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses. baca juga informasi seputar penerimaan CPNS Tahun 2014 disini : CPNS Tahun 2014.

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT. Bank BRISyariah Maret 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Lowongan Kerja Terbaru Manggala Kiat Ananda

Profil PT. Manggala Kiat Ananda

Sejak mulai berdiri, perusahaan ini dikenal dengan nama Perusahaan Angkutan Kiat Ananda yang bangun sejak bulan Juni 1996. Dua tahun berikutnya tepat pada tanggal 26 November 2008, perusahaan merubah namanya menjadi PT. MANGGALA KIAT ANANDA dengan akta pendirian no.26 pada tanggal 25 September 2008 dihadapan notaris Linggo Darsono, S.H. dengan pengesahanmelalui badan hukum Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia.Usaha kami berdiri sejak tahun 1996 dan saat ini kantor operasional dan workshop kami berlokasi di daerah Sunda Kelapa, Jakarta Utara.

Lowongan Kerja Terbaru Manggala Kiat Ananda

Kredit gambar kamanggala.com/

Sejalan dengan perkembangan bisnisnya, pada tahun 2011 perusahaan melebarkan sayap bisnis dengan mendirikan usaha jasa penyimpanan berpendingin atau gudang berpendingin dengan nama PT. Kiat Ananda Cold Storage di daerah Narogong, Bantar Gebang, Bekasi. Satu tahun kemudian di tahun 2012, Perusahaan berencana membangun pool dan workshop modern yang lokasinya berdekatan dengan fasilitas gudang pendingin agar tercapai sinergi yang lebih baik.Perusahaan yang memiliki spesialisasi dalam jasa transportasi berpendingin di darat (Refrigerated Transport), melayani jasa pengiriman berbagai macam produk baik frozen maupun chiller,seperti : daging, es krim, susu, buah-buahan dan sayuran. Kegiatan operasional berlokasi di Ruko Mitra Bahari II Blok F/8 Jl. Pakin I, Jakarta Utara dan pool kendaraan serta workshop berlokasi di Jl. Krapu No.10, Pasar Ikan, Jakarta Utara.

PT. Manggala Kiat Ananda merupakan Perusahaan yang memilik peran khusus dalam jasa transportasi truk pendingin guna melayani jasa pengiriman berbagai macam produk seperti : daging (ikan, ayam, sapi) dan hasil olahannya (nugget, sosis), es krim, susu, coklat, buah-buahan, sayuran, obat-obatan dan lain-lain. Pada awalnya usaha dirintisdengan didukung 6 unit armada truk berpendingin dan pada tahun 2011 telah berkembang menjadi 270+ armada truk berbagai macam tipe/ukuran, mulai dari yang berkapasitas 2 ton sampai dengan yang berkapasitas 20 ton yang melayani para pelanggan untuk pengiriman ke hampir semua Pulau besar di Indonesia (Jawa, Sumatera, Bali, Kalimantan dan Sulawesi) dan telah berhasil menempatkan diri sebagai market leader dalam bidang jasa transportasi berpendingin di darat.Pengalaman sejak perusahaan ini berdiri di tahun 1996 dalam industri transportasi truk berpendingin, telah memberikan pengetahuan maupun keahlian yang memadai untuk memastikan pengiriman produk tepat waktu dengan suhu yang terjaga. Selain itu, didukung oleh tim yang profesional dengan pemanfaatan teknologi yang tepat guna, perusahaan terus berupaya untuk memberikan solusi terbaik atas kebutuhan akan jasa transportasi berpendingin.

Pelanggan PT Manggala Kiat Ananda yaitu Perusahaan Nasional dan Multi Nasional, diantaranya adalah:
•       PT. CHAROEN POKPHAND INDONESIA (FIESTA)
•       PT. EKA BOGA INTI (HOKA-HOKA BENTO)
•       PT. FASTFOOD INDONESIA, TBK (KFC)
•       PT. INDOLAKTO (INDO ESKRIM)
•       PT. PIONEERINDO GOURMET INTERNATIONAL, TBK (CFC)
•       PT. UNILEVER INDONESIA, TBK (WALL’S)
•       DLL.

Sumber : Manggala Kiat Ananda

Update 02 April 2014

Posisi : Information Technology – Database Administrator Staff (Code: DAS)

Penempatan : Jawa Barat – Cileungsi

Tanggung Jawab Mengatur routing truck untuk kinerja yang optimalProblem solving masalah yang muncul dalam operasional truckMengawasi kinerja driverMengecek kelengkapan surat jalanMelakukan perhitungan uang jalan

Persyaratan Maksimal usia 30 tahunPendidikan D3/S1 (Fresh Graduate/Pengalaman)Dapat menggunakan komputer (min word dan excel)Siap belajar dan bekerja keras.TegasMemiliki jiwa kepemimpinan dan daya analisa yg baik.

Lowongan ditutup tanggal 19 April 2014. Surat lamaran, CV dan foto uk. 4×6 terbaru dikirimkan ke : email : hrd@kamanggala.com
cantumkan kode “JS-OPS” di subject e-mail ATAU PT. MANGGALA KIAT ANANDA Jl. Raya Narogong km. 19. No. 77 Pangkalan 12 (samping PT. Caterpillar), Cileungsi (Bekasi) – 16820 cantumkan kode “JS-OPS” di sudut kiri atas amplop
Sumber : Jobstreet.co.id

Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik (KALOG) Account Executive Maret 2014

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik (KALOG) Account Executive Maret 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

DIPLACE - Lowongan Kerja 2014 | PT Kereta Api Logistik (KALOG) merupakan perusahaan yang bergerak di dalam bidang layanan distribusi logistik berbasis kereta api, seperti memberikan pelayanan yang parnipurna bagi setiap pelanggan kereta api serta memberikan layanan penunjang yang meliputi pengelolaan Termianal Peti Kemas (TPK), pergudangan, pengepakan, penjejakan, pelabelan, bongkar muat, pengangkutan, pengawalan logistik serta manajemen logistik.Pada saat ini PT Kereta Api Logistik (KALOG) memberikan peluang kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pelamarannya. Account Executive (Pemasarang/Marketing)Min. D3 (semua jurusan), Asal Jurusan memiliki Akreditasi ‘A’IPK minimal 2,95 Laki-laki/Perempuan, Single/Married, Usia maksimal 30 tahunBerpengalaman di bidang sales dan atau marketing minimal 2 tahunBersedia ditempatkan di Jakarta, Yogyakarta, Solo, Semarang, Surabaya, dan Malang Memahami prinsip dasar penjualan dan alur proses penjualan (sales cycle)Memahami prinsip Customer Relationship Management (CRM) dan Customer Care Memiliki kemampuan presentasi dan negosisasi yang baik Mudah beradaptasi, bekerja dalam kelompok, mampu bekerja dalam target dan dalam tekananJika anda memenuhi persyaratan, silahkan daftarkan diri anda melalui website ECC UGM.hanya peserta yang memenuhi persyaratan yang akan diproses.Persiapkan diri anda untuk menghadapi ujian psikotes dan wawancara kerja, dapatkan prediksi soal-soal Psikotes disini : http://www.bumn.co/

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik (KALOG) Account Executive Maret 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Lowongan Kerja Terbaru Mulia Lestari

Profil

Awalnya didirikan pada tahun 1967 oleh Mr Tan Hap Soen sebagai bisnis keluarga yang dikenal sebagai ” Mulia Knitting ” . Dalam 16 tahun kerangka waktu , Mulia Knitting telah tumbuh dan mengembangkan kapasitas untuk memasok kebutuhan pasar yang berkembang produk tekstil merajut . Pada tahun 1983 , Mulia Knitting secara resmi terdaftar dan sejak itu dikenal sebagai PT Mulia Lestari dan saat ini menjadi merajut mapan , pencelupan , dan finishing industri .

Kredit gambar: mulia-lestari.com

PT Mulia Lestari menghasilkan merajut produk berkualitas tinggi dengan inovasi yang berkelanjutan yang menempatkan produk kami di depan persaingan baik di pasar lokal dan internasional . Akibatnya , PT Mulia Lestari kini menerima sendiri posisi terpercaya dan terkenal di industri rajutan tekstil . Pada tahun 1998 , PT Mulia Lestari berhasil mencapai ” kelas Oeko-Tex I ” standar untuk semua produk-produknya .

Manfaat industri dari keuntungan dari dukungan terus-menerus dari pelanggan setia kami dan pemasok . Ini merupakan harapan kami dan tujuan akhir untuk meningkatkan arus hubungan mitra bisnis kami ke tingkat yang lebih tinggi profesionalisme dan saling sinergi .

Sumber : Mulia Lestari

Posisi : STAFF FINANCE

Persyaratan : Wanita, Usia Maksimal 32 TahunPendidikan Min. D3/ S1 Ekonomi -ManagemenDiutamakan memiliki pengalaman kerja dibidangnya

Posisi : STAFF ACCOUNTING

Persyaratan : Wanita, Usia Maksimal 32 TahunPendidikan Min. D3/ S1 Ekonomi AkuntansiDiutamakan memiliki pengalaman kerja dibidangnya

Posisi : IT -PROGRAMMER

Persyaratan : Pria /Wanita, Usia Max. 32TahunPendidikan S1/D3 Teknik InformatikaMenguasai SQL, Ms. SQL SERVER 2000 & VB. NET, Windows Ms. Server 2000, Novell & Ms. Exchange Server

Lowongan ditutup tanggal 11 April 2014. Jika anda tertarik, silakan kirimkan surat lamaran ke
ml@mulialestari.com
PT. Mulia Lestari
Kawasan Industri Cibaligo – Leuwi Gajah Cimindi Cimahi
Sumber Lowongan

Lowongan Kerja PT Dahana (persero) April 2014

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT Dahana (persero) April 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

DIPLACE - Lowongan Kerja April 2014 | PT Dahana (persero) merupakan perusahaan milik negara yang berkecimpung dibidang industri bahan peledak. PT Dahana (persero) juga merupakan perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan yang merupakan industri strategis Indonesia.
Pada saat ini PT Dahana (persero) membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, jika anda berminat berikut informasi selengkapnya :

Management Trainee:

Mining Engineering (MIN) – BachelorCivil Engineering (CIV) – BachelorChemical Engineering (CHE) – BachelorAccounting (ACC) – Bachelor/ DiplomaManagement (MAN) – Bachelor/ DiplomaBusiness Administration (ADM) – Diploma
Persyaratan Umum : Male/ Female with maximum age 35 years oldBachelor: Mining, Civil, Chemical Engineering, Accounting and ManagementDiploma: Business Administration, Accounting and ManagementMinimum GPA 2.75Able to communicate in EnglishFamiliar with computer (Ms office)Outstanding leadership and communication skillPassion to work in a dynamic PT Dahana BusinessWilling to work all over PT Dahana Business Office/ Site ProjectJika anda memenuhi persyaratan, silahkan daftarkan diri anda melalui website Experd atau Jobstreet.

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT Dahana (persero) April 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Lowongan Kerja Terbaru Frisian Flag Indonesia

Profil PT. Frisian Flag Indonesia

Perjalanan sejarah berdirinya Frisian Flag di Indonesia dimulai sejak tahun 1922, pada masa itu produk susu Friesche Vlag di impor ke Indonesia melalui kerjasama dengan Cooperative Condens-Fabriek. Sejak tahun 1969, pembangunan manufaktur di kawasan Pasar Rebo, Jakarta Timur dan setahun berikutnya, mulai memproduksi Susu Kental Manis (SKM) . Lima tahun kemudian, mulai pembangunan pabrik di Ciracas yang masih di wilayah di Jakarta Timur dan memproduksi susu UHT pertama kali pada tahun 1991.

Lowongan Kerja Terbaru Frisian Flag Indonesia

Kredit gambar: kabarbisnis.com

Sejalan dengan perjalan waktu, pada tahun 2009 perusahaan bergabung dengan Royal FrieslandCampina N.V. yang merupakan sebuah perusahaan pengolah susu yang dimiliki oleh koperasi peternak sapi terbesar dengan lebih dari 19.000 peternak yang tersebar di Belanda, Jerman, dan Belgia serta memiliki karyawan tak kurang dari 22 ribu orang yang bekerja di 100 perusahaan di seluruh dunia. Frisian Flag hadir dengan identitas baru di tahun 2010 dan berkomitmen sebagai produsen produk-produk nutrisi berbasis susu untuk anak-anak dengan menjadi pelopor produsen susu pertumbuhan anak pertama di Indonesia pada tahun 1988.

Seiring perjalanan bisnis perusahaan, Frisian Flag telah memimpin industri susu nasional sehingga tidak heran jika Frisian Flag kini identik dengan susu dan pertumbuhan dari generasi ke generasi dengan rentang waktu yang cukup lama hingga 90 tahun hadir di Indonesia. Frisian Flag hadir dengan berbagai port folio produk seperti : susu kental manis, susu cair, dan susu bubuk dibawah merek dagang Frisian Flag, Omela, dan Yes!. PT Frisian Flag Indonesia mengedepankan pengalaman global serta kerja sama jangka panjang bersama para peternak Indonesia untuk tetap menjadi menghasilkan aneka produk bergizi berbasis susu.

Sejalan dengan populasi dunia yang meningkat tajam, daya beli masyarakatpun kian bertambah namun kurang dapat diimbangi dengan ketersediaan jumlah pangan, bahan mentah, dan sumber energi. Hal ini memberikan kesempatan bagi Frisian Flag Indonesia sebagai bagian dari FrieslandCampina agar bisa menjawab kebutuhan tersebut secara optimal. Frisian Flag Indonesia tidak sebagai produsen produk susu yang bermutu tinggi, tetapi juga perusahaan yang mampu melakukan beragam kegiatan pengembangan kemasyarakatan, sebagai bentuk tanggung jawab kepada konsumen, karyawan, peternak, pemegang saham, komunitas, dan lingkungan. Kegiatan-kegiatan ini merupakan bagian dari program Corporate Social Responsibility (CSR) perusahaan, yang sudah dirintis sejak lama serta berfokus pada dua area, yakni Kesehatan dan Nutrisi serta Pengembangan Proses Produksi Susu.

PT Frisian Flag Indonesia juga terus berupaya untuk meningkatkan kesadaran gizi masyarakat melalui beragam program dan senantiasa berkomitmen untuk menghasilkan produk-produk susu bergizi yang dapat terjangkau oleh semua lapisan masyarakat. Dalam memproduksi dan mendistribusikan produk-produk berbasis susu, PT Frisian Flag Indonesia tidak hanya mengikuti standar nasional maupun internasional, disamping itu juga senantiasa mendukung perkembangan holistik anak serta mempromosikan ASI eksklusif sesuai dengan petunjuk WHO. Menjadikan isu lingkungan dan masalah sosial menjadi fokus penting merupakan salah satu komponen kebijakan dan operasional bisnis FrieslandCampina, dan merupakan prasyarat untuk mencapai pertumbuhan bisnis perusahaan di masa depan. Selain itu Semua ini dilakukan sebagai wujud visi perusahaan untuk turut berkontribusi terhadap perkembangan bangsa.

Frisian Flag Indonesia ingin mengambil peran utama di bidang: Kesehatan dan Gizi: memerangi obesitas serta kekurangan gizi.Peternakan Sapi perah yang bertanggung Jawab: mengembangkan standar di bidang peternakan sapi perah yang bertanggung jawab.Ketersediaan Pangan yang Berkesinambungan: pemanfaatan yang lebih efisien terhadap bahan baku juga sumber daya.Pengembangan Susu di Asia dan Afrika: membantu peternak susu meningkatkan kualitas, produktivitas serta bisnis susu dalam menjaga ketahanan produksi susu nasional.

Sumber : Frisian Flag

Update 02 April 2014

Posisi : Warehouse Helper

Penempatan : Jakarta Raya – Jakarta Timur

Persyaratan PriaBerusia maksimal 25 tahunKandidat harus memiliki setidaknya SMU, bidang apapun.Setidaknya 1 tahun (s) dari pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.Pelamar harus bersedia untuk bekerja di Jakarta Timur.Lebih disukai Staff (non-manajemen & non-pengawas) s mengkhususkan diri dalam Logistik / Supply Chain atau setara.5 posisi Full-Time (s) yang tersedia.tidak MerokokBersedia untuk dipekerjakan sebagai pekerja pergeseran

Lowongan ini berlaku sampai 13 April 2014. Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan diatas, silahkan kirimkan data Anda ke alamat : PT. Frisian Flag Indonesia, Jl. Raya Bogor Km.5, Pasar Rebo, Jakarta 13760
Sumber : jobstreet.co.id

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM) Maret 2014

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM) Maret 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Career-ID - Lowongan Kerja Maret 2014 | PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. AHM Didirikan pada tanggal 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down).
Pada saat ini PT Astra Honda Motor (AHM) membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

SALES SPV AREA & PRODUCT SPV

Melakukan analisa terkait penjualan sepeda motor Honda, termasuk analisa penjualan, kompetitor, dan aktivita-aktivitas yang berkaitan dengan marketingMemberikan usulan program-program marketing dengan tujuan meningkatkan penjualanMelakukan monitoring dan kontrol terhadap target penjualan dan pelaksanaan program marketing di masing-masing area pemasaran

SPV SALES PEOPLE DEV

Mengidentifikasi kebutuhan training & program pengembangan untuk Sales People di Main Dealer . Membuat analisa kebutuhan & rencana follow up kebutuhan pengembagan.Memonitor size & produktivitas Sales Force di jaringanMenentukan policy implementasi , mengaudit & menganalisa implementasi Sales Force Management di Jaringan .Mengevaluasi standart kompetensi Sales Force di jaringan .Bersama-sama dengan bagian terkait membuat kriteria Dealer Mapping dan elemen-elemen Sales Force Management yang masuk dalam Dealer Dashboard.

WAREHOUSE & QUALITY SPV

Melakukan Analisa & kontrol kecukupan gudang Main Dealer & DealerAnalisa kualitas pengiriman & penyimpangan unit di Main DealerMemberikan improvement dalam hal perbaikan kualitas kirimKomunikasi dengan Main Dealer , ekspedisi & pihak lain terkait distibusi unit.

SYSTEM ANALYST

Menganalisa business process logistic dan distribusi serta sistem yang terkait dengan area distribusi dan manufacturing sehingga dapat mengintegrasikan seluruh business process logistic dan distribusi dalam suatu sistem.Menganalisa dan mengevaluasi , mengembangkan sistem internal dan eksternal .Melakukan improvement dalam hal perbaikan sistem internal dan eksternal untuk menunjang proses distribusi unit motor ke Main Dealer .Komunikasi dengan pihak internal dan eksternal terkait perbaikan system .

NETWORK PHYSICAL DEV SPV

Bertanggung jawab mendesain interior maupun exterior showroom (SR)Mendesain interior maupun exterior BengkelMembuat BQMengawasi pelaksanaan pembangunan SR/Bengkel

PARTS INV SECTION HEAD

Mengkoordinir bawahanya langsung (inspektor) dalam pelaksanaan aktifitas di seksinya agar KPI bisa dicapai sesuai target sesuai target secara efisien dan efektif .Menganalisa proses kerja yang dilakukan di seksinya dan memberikan masukan untuk perbaikan kepada atasannya .Menyelesaikan keluhan bawahannya sesuai dengan prosedur yang berlaku.Berperan aktif dalam Astra Green Company, AFC, Astra Honda Improvement Cycle . ISO .

TRAINING DEVELOPMENT

Bertanggung jawab menyusun kurikulum bagi Mekanik di seluruh Main Dealer / Dealer .Membuat video presentasi.Membuat animasi multimedia.Melakukan program sharing knowledge.

TRAINING DEVELOPMENT ANALYST

Bertanggung jawab dalam melakukan development Materi training.Pengembangan & pembinaan aktifitas pelatihan di Main Dealer.Analisa data laporan.Memberikan sharing knowledge.

ACTIVATION ANALYST

Bertanggung jawab dalam menyusun konsep Activation .Mempersiapkan Activation .Mengorganisir Activation . Melaksanakan & Supervisi sebuah activation Jika anda berminat silahkan daftarkan diri anda secara online dan informasi selengkapnya dapat anda lihat disini : Astra-honda.com.

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM) Maret 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Lowongan Kerja PT Biofarma (Persero) April 2014

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT Biofarma (Persero) April 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Career-ID - Lowongan Kerja April 2014 | PT Biofarma (Persero) merupakan salah satu perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) dan dimiliki sepenuhnya oleh pemerintah indonesia. saat ini Bio Farma adalah satu-satunya produsen vaksin maupun anti sera untuk manusia yang memiliki kualitas internasional di Indonesia. tujuan dari Produksi vaksin dan anti sera ini adalah untuk turut serta mendukung program imunisasi nasional demi mewujudkan masyarakat Indonesia yang memiliki kualitas derajat kesehatan yang baik. Pada saat ini PT Biofarma (Persero) membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, Bagi anda yang ingin berkarir bersama PT Biofarma (Persero), berikut ini informasi posisi, persyaratan serta tata cara pelamarannya. Semoga bermanfaat.
[K-PP11] - Planning & Development Male/Female, maximum age 27 years oldMinimum D3 majoring in Healthcare Analyst, Chemical Analyst with minimum GPA 2.75Minimum TOEFL Score 400
[K-PP12] - Planning & Development Male/Female, maximum age 30 years oldMinimum S1 majoring in Biology, Pharmacy & Pharmacist, Chemical with minimum GPA 3.00Minimum TOEFL Score 400
[K-PP21] - Planning & Development Male/Female, maximum age 27 years oldMinimum D3 majoring in Healthcare Analyst, Chemical Analyst, Management, Animal Husbandry, Veterinary with minimum GPA 2.75Minimum TOEFL Score 400
[K-PP31] - Research & Development Research & Product DevelopmentMale/Female, maximum age 27 years oldMinimum D3 majoring in Chemical Analyst with minimum GPA 2.75Minimum TOEFL Score 450
Male/Female, maximum age 23 years oldMinimum S1 majoring in Accounting/Taxation, minimum GPA 2.75Minimum TOEFL Score 450
[K-HR11] - Information Technology Male/Female, maximum age 26 years oldMinimum D3 majoring in Electro Engineering, Informatics Engineering, Computer Engineering with minimum GPA 3.00Minimum TOEFL Score 450
Male/Female, maximum age 28 years oldMinimum S1 majoring in Law, minimum GPA 3.00Minimum TOEFL Score 500Male/Female, maximum age 24 years oldMinimum D3 majoring in Accounting/Taxation, minimum GPA 3.00Minimum TOEFL Score 450
Male/Female, maximum age 27 years oldMinimum D3 majoring in Accounting, Healthcare Analyst, Analyst Chemistry, Economics, Communication Studies, Management, Information Management, Animal Husbandry, Statistics with minimum GPA 2.75Minimum TOEFL Score 450
Male/Female, maximum age 30 years oldMinimum S1 majoring in Accounting, Biology, General Medicine, Chemistry, Management, Statistics, Environmental Engineering, Public Health with minimum GPA 2.75Minimum TOEFL Score 450
[K-PM11] - Marketing, Sales & Distribution Male/Female, maximum age 26 years oldMinimum S1 majoring in Business Administration, Business Administration Science, Management with minimum GPA 2.75Minimum TOEFL Score 475
[K-PM21] - Marketing, Sales & Distribution Male/Female, maximum age 25 years oldMinimum D3 majoring in Healthcare Analyst with minimum GPA 2.75Minimum TOEFL Score 375
[K-PP32] - Planning & Development Research & Product DevelopmentMale/Female, maximum age 30 years oldMinimum S1 majoring in Biochemistry, Biology, Pharmacy & Pharmacist, Veterinary Medicine, Chemistry, Microbiology with minimum GPA 3.00Minimum TOEFL Score 450
[K-PP41] - Planning & Development Male/Female, maximum age 27 years oldMinimum D3 majoring in Accounting with minimum GPA 2.75Minimum TOEFL Score 450Have a good knowledge of Warehouse Management and ERP
[K-PP42] - Planning & Development Male/Female, maximum age 30 years oldMinimum S1 majoring in Economic Science, Management with minimum GPA 3.00Minimum TOEFL Score 450
Male/Female, maximum age 27 years oldMinimum D3 majoring in Health Analyst, Analyst Chemicals, Pharmaceuticals, Chemical Industry, Chemical Engineering with minimum GPA 2.75Minimum TOEFL Score 450Preferably experienced in pharmaceutical/chemical industry, laboratory
Male/Female, maximum age 30 years oldMinimum S1 majoring in Pharmacy & Pharmacist, Chemical with minimum GPA 2.75Minimum TOEFL Score 450
Male/Female, maximum age 27 years oldMinimum S1 majoring in Healthcare Analyst, Chemicals Analyst, Pharmaceuticals, Electrical Engineering, Electronics Engineering, Mechanical Engineering, Refrigeration and Air Engineering, Mechatronics with minimum GPA 2.75Minimum TOEFL Score 450Experienced in Manufacture Industry
Male/Female, maximum age 27 years oldMinimum D3 majoring in Healthcare Analyst, Chemicals Analyst Pharmacy, Chemistry, Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Electronics and Instrumentation, Mechatronics with minimum GPA 2.75Minimum TOEFL Score 475
Male/Female, maximum age 27 years oldMinimum D3 majoring in Electrical Engineering, Electronics Engineering, Physics Engineering, Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Refrigeration and Air Engineering, Electronics and Instrumentation, Mechatronics Engineering with minimum GPA 2.75Minimum TOEFL Score 475Mastering the basics of machines, control systems and instrumentation
Male/Female, maximum age 30 years oldMinimum S1 majoring in Electronics Engineering, Mechanical Engineering, Electronics and Instrumentation, Mechatronics Engineering with minimum GPA 2.75Minimum TOEFL Score 475
Male/Female, maximum age 30 years oldMinimum S1 majoring in Biology, Pharmacy & Pharmacist, Chemical with minimum GPA 2.75Minimum TOEFL Score 500
Male/Female, maximum age 30 years oldMinimum S1 majoring in Management with minimum GPA 2.75Minimum TOEFL Score 450Jika anda memenuhi persyaratan, silahkan daftarkan diri anda melalui website www.biofarma.com, dan lihat pada menu Career. pendaftaran dibuka sampai tanggal 7 april 2014. Sumber.

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja PT Biofarma (Persero) April 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Lowongan Kerja BUMN Jasa Marga Tingkat SMK/SMA Tahun 2014

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja BUMN Jasa Marga Tingkat SMK/SMA Tahun 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

DIPLACE - Lowongan Kerja Terbaru | Jasa Marga (IDX: JSMR) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menjalani bidang bisnisnya dalam bidang penyelenggara jasa jalan tol. Perusahaan ini dibentuk sekitar pada tahun 1978 tepatnya setelah jalan tol pertama, yang menghubungkan Jakarta-Bogor selesai dibangun.
Sebagai perusahaan jalan tol pertama di Indonesia dan memiliki pengalaman lebih dari 32 tahun dalam membangun dan mengoperasikan jalan tol, saat ini Jasa Marga adalah pimpinan dalam industrinya dengan mengelola lebih dari 531 km jalan tol atau 76% dari total jalan tol di Indonesia.
Pada saat ini Jasa marga membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

Posisi dan Persyaratan :

Petugas Pengumpul TolPetugas Patroli Layanan Lalu LintasTata Usaha Gerbang Tol

Persyaratan Umum

Male/FemaleMinimum SMA/SMK or equivalentAge 18 - 25 years oldMinimum height 165 cm (Male) and 157 cm (Female)
Jika anda memenuhi persyaratan, silahkan kirimkan lamaran anda melalui website : lp3t.psikologi.unair.ac.id. Pendaftaran ditutup pada tanggal 12 april 2014. sumber : Lowongan Kerja April 2014.
Baca juga informasi penerimaan CPNS disini : CPNS Tahun 2014.

Jika anda Menyukai Lowongan Kerja BUMN Jasa Marga Tingkat SMK/SMA Tahun 2014 ini, Maka Silahkan LIKE / SHARE, Maka anda akan Berlangganan Otomotis Informasi Lowongan Kerja TERBARU dari kami

Pages

April 2, 2014