June 2, 2013

Lowongan Kerja Terbaru Astra Honda Motor

Lowongan Kerja Terbaru Astra Honda Motor

Update 2 Mei 2013

Posisi: FINANCE DEVELOPMENT ANALYST (BC-FINDEV)

Persyaratan:

  1. Pendidikan Sarjana jurusan Akuntansi/ Manajemen Keuangan, IPK minimal 3.00
  2. Berumur maks 27 tahun
  3. Mempunyai keterampilan analisis keuangan yang baik
  4. Mempunyai keterampilan dalam berkomunikasi yang baik, dan siap bekerja dalam tim
  5. Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
  6. Mampu mengaplikasikan MS Excel

Posisi: ANALYST DIGITAL MARKETING (MPA-DIGITAL MKT)

Persyaratan:

  1. Pendidikan Diploma jurusan komunikasi/ manajemen, IPK minimal 3.00
  2. Berumur maks 27 tahun
  3. Mempunyai pengetahuan dan wawasan yang luas tentang teknologi dan pengembangan pemasaran digital
  4. Mempunyai keterampilan menyusun strategi dan melaksanakan analisis kegiatan pemasaran digital
  5. Inovatif dan kreatif dalam strategi pemasaran
  6. Siap bekerja dalam tim dan mampu memicu tim untuk mencapai tujuan bersama yang sudah ditetapkan

Posisi: ISD JUNIOR ANALYST (ISD-ANALYST)

Persyaratan:

  1. Pendidikan Sarjana jurusan teknik industri, IPK minimal 3.00
  2. Berumur maks 27 tahun
  3. Mempunyai kemampuan analitis yang baik dan juga konseptual yang baik
  4. Mempunyai interpersonal yang baik
  5. Fokus terhadap target bersama
  6. Bisa bekerja dalam tim maupun sendiri

Posisi: EXPORT IMPORT CONTROLLER (EXIM CTRL)

Persyaratan:

  1. Diploma jurusan ekspor impor atau manajemen atau manajemen pemasaran atau akuntansi, IPK minimal 3.00
  2. Berumur maks 25 tahun
  3. Mempunyai pengetahuan yang baik mengenai kegiatan administrasi ekspor impor
  4. Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
  5. Cepat beradaptasi dengan lingkungan dan pekerjaan yang baru
  6. Mempunyai motivasi yang tinggi di dalam bekerja

Posisi: OBSERVER ASSET CONTROL (BC-ASSET)

Persyaratan:

  1. Diploma jurusan Akuntansi/ Ekonomi/ Manajemen Logistik, IPK minimal 3.00
  2. Berumur minimal 25 tahun
  3. Mempunyai kemampuan berkomunikasi yang baik
  4. Melakukan pengamatan yang dalam terhadap objek pengamatan
  5. Mempunyai kemampuan mengumpulkan informasi di lapangan
  6. Mampu mengoperasikan MS Excel

Posisi: CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR (MKT-CIS)

Persyaratan:

  1. Sarjana jurusan Arsitektur, IPK min 3.00, bagi yang semester akhir diperkenankan untuk mengajukan lamaran
  2. Berumur maks 27 tahun
  3. Melek komputer, 3D Max, AutoCad, dan Photoshop
  4. Mahir membaca gambar teknis

Posisi: CORPORATE & CONTRACTUAL ANALYST (CSL-CCA)
Persyaratan:

  1. Sarjana Hukum, IPK minimal 3.00
  2. Mempunyai kemampuan analisis yang baik dan konseptual yang baik pula
  3. Mempunyai kemampuan menangani dokumentasi hukum yang terkait dengan pemasok, Main Dealer, dll
  4. Mempunyai kemampuan meninjau dokumen perjanjian dan memproses hal-hal lain yang berkenaan dengan kontrak
  5. Mempunyai kemampuan menangani dan proses hal yang berkenaan dengan tanah dan masalah yang berkenaan dengan isu-isu tanah

Posisi: DATA CENTRE ENGINEER (IT-ICM)

Persyaratan:

  1. Sarjana Teknik Informatika/ Ilmu Komputer/ Teknik Elektor, IPK minimal 3.00
  2. Berumur maks 27 tahun
  3. Melek komputer, faham akan hardware dan jaringan komputer
  4. Mempunyai keterampilan OS dan Windows dan Linux yang baik

Posisi: JUNIOR COMMUNICATION ENGINEER (IT-JCE)

Persyaratan:

  1. Diploma Teknik Informatika/ Manajemen Informatika/ Teknik Elektronika, IPK minimal 3.00
  2. Berumur maks 25 tahun
  3. Sistem komunikasi/ network LAN mampu dikuasai
  4. Alat perangkat keras mampu dikuasai
  5. Mempunyai pengetahuan teknologi dan sistem jaringan yang baik
  6. Mengendalikan aset yang baik mampu dilakukan
  7. Membuat perencanaan pemeliharaan yang baik dari pelaksanaan teknologi komunikasi baru mampu dilakukan

Posisi: PRODUCT PROFITABILITY PLANNING OFFICER (FPA-PPR)

Persyaratan:

  1. Sarjana Akuntansi/ Manajemen Keuangan/ Keuangan/ Teknik Industri, IPK minimal 3.00
  2. Berumur maksimal 27 tahun
  3. Mempunyai kemampuan analisis keuangan yang baik
  4. Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
  5. Mempunyai kemampuan interpersonal yang baik
  6. Bekerja dengan cepat dan dapat beradaptasi dengan lingkungan yang baru
  7. Mampu mengapikasikan Power Point, Excel, dan tabel pivot dengan baik
  8. Bersedia bekerja dalam garis tanggal yang ketat

Posisi: BTL SUPERVISOR (BTL-MPA)

Persyaratan:

  1. Sarjana teknik industri/ manajemen/ pemasaran/ komunikasi pemasaran, IPK minimal 3.00
  2. Berumur maks 27 tahun
  3. Mampu membuat konsep strategi dan pemasaran
  4. Bisa membuat konsep yang baik
  5. Mempunyai minta yang tinggi pada otomotif/ motor

Posisi: INSURANCE ANALYST (TRE-INS)

Persyaratan:

  1. Sarjana Akuntansi/ Manajemen Keuangan, IPK minimal 3.00
  2. Berumur maks 27 tahun
  3. Dasar-dasar keuangan dan akuntansi dikuasai
  4. Jujur, teliti, dan berintegritas tinggi
  5. Mahir bahasa Inggris
  6. Mamu bekerja dalam tim
  7. Terbiasa bekerja dengan angka dan detail

Posisi: JUNIOR HELPDESK ANALYST (IT-JHA)

Persyaratan:

  1. Diploma teknik informatika/ manajemen informatika/ ilmu komputer, IPK 3.00
  2. Berumur maksimal 25 tahun
  3. Mempunyai kemampuan IT dasar, terkhusus dalam kasus PC Hardware Sistem Operasi, Aplikasi dan Jaringan
  4. Faham akan bahasa pemograman, yaitu JAVA, Net, ABAP
  5. Faham sistem dan data operasi dasar
  6. Siap ditempatkan di seluruh cabang Astra Honda Motor

Posisi: FINANCIAL PLANNING & ANALYST (FPA-FPRO)

Persyaratan:

  1. Sarjana atau Master Akuntansi/ Manajemen Keuangan, IPK min 3.00
  2. Berumur maksimal 27 tahun
  3. Paling tidak sudah berpengalaman selama 2 – 4 tahun dalam bidang keuangan atau pengangaran
  4. Mempunyai kemampuan analisis yang baik dan kemampuan berpikir yang konseptual
  5. Mempunyai pengetahuan tentang keuangan
  6. Tekun, dan siap bekerja dalam tensi tinggi
  7. Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

Posisi: LOGISTIC SUPERVISOR (LSU-LOG)

Persyaratan:

  1. Sarjana teknik industri, IPK 3.00, bagi semester akhir diperkenankan untuk melakukan lamaran
  2. Berumur maksimal 27 tahun
  3. Mempunyai kemampuan berkomunikasi yang baik
  4. Kritis dan logis
  5. Mempunyai kemampuan analitis yang baik

Posisi: ENGINEER MQC (QR-MQC)

Persyaratan:

  1. Sarjana teknik elektronika, IPK min 3.00
  2. Berumur maksimal 27 tahun
  3. Mempunyai kemampuan analisa yang baik
  4. Mempunyai kemampuan berpikir yang sistematis dan bekerja dengan strategis
  5. Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik, serta mampu bekerja dalam tim
  6. Mempunyai komitmen kerja yang tinggi
  7. Mempunyai integritas yang baik

Posisi: ENGINEERING ANALYST (PEN-ENG)

Persyaratan:

  1. Sarjana Teknik Mesin/ Teknik Industri/ Teknik Kimia/ Teknik Sipil/ Teknik Elektro/ Teknik Elektronika/ Mekatronika, IPK minimal 3.00
  2. Berumur maks 27 tahun
  3. Faham akan spesifikasi mesin/ jig/ peralatan/ fasilitas – infrastruktur
  4. Faham akan gambar teknik
  5. Faham akan tuntutan kualitas setiap proses
  6. Faham akan fungsi komponen dan material properti
  7. Mempunyai kemampuan bekerja dalam tim yang baik
  8. Mempunyai kemampuan analisa dan manajerial yang baik

Posisi: ENGINEERING CONTROLLER (ENG-CTRL)

Persyaratan:

  1. Diploma Teknik/ Elektronik/ Listrik (Power Garis)/ Sipil/ Mekatronika/ Teknik Kimia, IPK minimal 3.00
  2. Berumur maks 25 tahun
  3. Software CAD terkuasai dengan benar
  4. Mempunyai orientasi terhadap kualitas
  5. Faham akan fungsi kerja mesin/ jig/ peralatan/ infrastruktur
  6. Faham akan proses manufaktur
  7. Tahu akan macam komponen dan bahan
  8. Mempunyai kerja sama tim yang baik

Posisi: MARKET MONITORING PROCESSOR (TSD-MMP)

Persyaratan:

  1. Diploma teknik mesin/otomotif
  2. IPK minimal 3.00
  3. Berumur maks 25 tahun
  4. Mempunyai kemampuan analisa yang baik
  5. Mampu beradaptasi
  6. Melek komputer

Posisi: CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR (CIF-MPA)

Persyaratan:

  1. Sarjana Desain Interior/ Arsitektur, IPK minimal 2.75
  2. Berumur maksimal 27 tahun
  3. Menguasai program 3D Max, AutoCAD, Photoshop
  4. Menguasai Program Ms Office
  5. Mempunyai kemampuan berkomunikasi yang baik
  6. Mahir bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
  7. Teliti, tekun, inisiatif, lihai, dan rajin

Posisi: QUALITY TECHNOLOGY ENGINEER (QT-ENG)
Persyaratan:

  1. Sarjana teknik mesin, IPK minimal 3.00
  2. Berumur maks 27 tahun
  3. Mampu membaca gambar teknik dengan standar internasional yang sama
  4. Mempunyai pengetahuan tentang berbagai metode pengujian, pengukuran & pemeriksaan
  5. Mempunyai kemampuan menganalisis proses, menyimpulkan penyebab masalah dan mengusulkan improvisasi
  6. Faham akan SPC dan dapat menerapkannya
  7. Mempunyai motivasi yang tinggi

Posisi: ANALYST QUALITY TECHNOLOGY (QT-Analyst)
Persyaratan:

  1. Diploma teknik mesin/ teknik elektronika, IPK minimal 3.00
  2. Berumur maksimal 25 tahun
  3. Mempunyai kemampuan berpikir logis dan sistematis
  4. Mempunyai kemampuan menggunakan alat ukur
  5. Mempunyai kemampuan membaca gambar teknik
  6. Mempunyai kemampuan menganalisa dengan benar

Posisi: HELPDESK ANALYST (IT-OSM)

Persyaratan:

  1. Sarjana Teknik Informatika/ Ilmu Komputer, IPK minimal 3.00
  2. Berumur maksimal 27 tahun
  3. IT literate
  4. Mampu menganalisis program
  5. mempunyai kemampuan interpersonal yang baik
  6. Mempunyai motivasi yang tinggi terhadap kemampuan teknologi TI

Lowongan ini ditutup 30 Juni 2013. Jika anda tertarik dan memenuhi persyaratan, maka untuk informasi lebih lanjut silahkan lihat melalui link di bawah ini >>
Sumber resmi

Update 29 Mei 2013

Posisi : Sales Office Head Development Program (SOHDP)
Penempatan : Jakarta

Tanggung Jawab :

  • Mempersiapkan karyawan baru untuk menjadi Penjualan Kantor Pusat di Astra Motor, memberikan pemahaman tentang manajemen bisnis dan nilai-nilai yang dipegang oleh Astra, terutama Astra Motor.
  • Menyediakan karyawan baru dan memepersiapkan bahan yang terkait dengan pekerjaan masing-masing sebagai karyawan baru sesuai dengan bidang pekerjaan yang akan menempati

Persyaratan :

  1. Pria / Wanita
  2. Usia maksimal 27 tahun
  3. IPK min 3.0
  4. Latar belakang akademis yang kuat dari setiap disiplin
  5. Memiliki pengalaman organisasi terutama sebagai Koordinator atau Pemimpin
  6. Memiliki minat dalam Manajemen Bisnis
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Lowongan berakhir 20 Juni 2013. Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan diatas, silahkan mengirimkan lamaran kerja dan CV lengkap ke alamat email : recruitment@hso.astra.co.id | Untuk melamar secara online silahkan melalui link di bawah ini >>
Lamaran online

Sejarah PT Astra Honda Motor

Astra Honda Motor, sebuah perseroan, adalah pelopor industri atau bisnis sepeda motor di Indonesia. Nama awal ketika pertama kali berdiri pada 11 Juni 1971 ialah PT Federal Motor, di mana saham secara mayoritasnya dipunyai oleh PT Astra International. Ketika itu, tugas PT Federal Motor hanya merakit, sementara komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk Completely Knock Down (CKD). Tipe bisnis, S 90 Z bermesin empat tak dengan kapasitas 90 cc, merupakan tipe sepeda motor yang kali pertama diproduksi Honda. Pada tahun pertama produksi selama satu tahun cuman 1500 unit, akan tetapi melonjak naik menjadi 30 ribu per tahun dan terus berkembang sampai kini. Benda bernama sepeda motor terus berkembang dan di Indonesia menjadi salah satu alat transportasi andalan, hingga kini sebagian besar masyarakat Indonesia mempunyai sepeda motor.

Lowongan Kerja Terbaru Astra Honda Motor

Kredit gambar : astra-honda.com

Pada tahun 2001 kebijakan pemerintah dalam hal lokalisasi komponen otomotif memicu PT Federal Motor memproduksi bermacam komponen sepeda motor Honda di dalam negeri lewat beberapa anak perusahaannya, dan anak perusahaannya itu antara lain: PT Honda Federal yang memproduksi komponen-komponen dasar sepeda motor Honda semisal roda, rangka, knalpot, dan sebagainya; PT Honda Astra Engine Manufacturing yang memproduksi mesin sepeda motor; PT Showa Manufacturing Indonesia yang fokus memproduksi peredam kejut; dan PT Federal Izumi Mfg yang fokus memproduksi piston.

Terjadi perubahan komposisi kepemilikan saham di perusahaan sepeda motor Honda tatkala perkembangan ekonomi semakin berkembang dan semakin bertumbuhnya pasar sepeda motor. PT Federal Motor dan beberapa anak perusahaannya itu disatukan menjadi satu nama yaitu PT Astra Honda Motor, tepatnya terjadi pada tahun 2000. Lengkapnya situasi kepemilikan saham adalah sebagai berikut, PT Astra International memiliki saham 50 persen dan Honda Motor Co. Japan memiliki 50 persen, demikian komposisinya yaitu 50 persen 50 persen.

Astra Honda Motor saat ini sudah mempunyai tiga fasilitas pabrik perakitan, yaitu yang pertama pabriknya berlokasi di Sunter Jakarta Utara yang pula berfungsi sebagai kantor pusat. Di Pegangsaan Dua, Kepala Gading, ialah tempat pabrik ke-dua, dan pabrik ke-tiga yang sekalian pablik paling canggih dan mutakhir berlokasi di kawasan MM 2100 Cikarang Barat, Bekasi. Pabrik yang di Cikarang Barat ini yang beroperasi sejak tahun 2005 adalah fasilitas pabrik perakitan terbaru.

Per tahunnya Astra Honda Motor mempunyai kapasitas produksi sebesar 4.2 juta unit sepeda motor, kemampuan tersebut didapatkan tak luput dari keseluruhan fasilitas yang dimiliki oleh perseroan, kemudian ditambah lagi berkat permintaan pasar sepeda motor Indonesia yang kian meningkat. Pada tahun 2007, Astra Honda Motor memuncaki salah satu prestasi di mana perseroan sukses pencapaian produksi ke 20 juta. Prestasi tersebut adalah prestasi pertama yang sukses diraih oleh industri sepeda motor di Indonesia malahan untuk tingkat ASEAN. Sementara jikalau patakonnya itu adalah dunia, maka prestasi tersebut termasuk yang ke tiga sesudah pabrik sepeda motor Honda di Cina dan di India.

Demi menunjang kepuasan serta kebutuhan pelanggan sepeda motor Honda, Astra Honda Motor didukung oleh 1.600 showroom dealer penjualan yang dilabeli kode H1, 3.800 layanan service atau bengkel AHASS (Astra Honda Authorized Service Station) dengan kode H2, serta   6.500 gerai suku cadang atau H, yang siap melayani jutaan penggunaan sepeda motor Honda di seluruh Indonesia.

Tentunya, Astra Honda motor saat ini adalah sebuah industri yang besar di Indonesia. Jumlah karyawannya saja saat ini mencapai 15 ribu orang, ditambah 130 vendor dan supplier serta ribuan jaringan lainnya, yang semuanya itu memberikan dampak ekonomi berantai yang dahsyat. Kesemua rantai ekonomi itu diprediksi bisa memberikan kesempatan kerja bagi sekitar 500 ribu orang. Astra Honda Motor akan selalu terus berkarya memproduksi sarana transportasi roda 2 yang menyenangkan, aman dan ekonomis sesuai dengan harapan dan kebutuhan masyarakat Indonesia.

Dengan meningkatnya pertumbuhan konsumen sepeda motor yang dahsyat. Maka dari itu banyak merek pendatang baru di industri sepeda motor di Indonesia, akan tetapi dengan segala keunggulannya, Astra Honda Motor tetap mendominasi pasar pun sekaligus memenuhi kebutuhan angkutan yang tangguh, irit dan ekonomis.

Astra Honda Motor dari segi keunggulan teknologinya sudah diakui oleh seluruh dunia dan sudah dibuktikan di dalam berbagai kesempatan, baik di lintasan balap maupun di jalan raya. Mesin “bandel” dan irit bahan bakar merupakan teknologi yang dikembangkan oleh Honda, alhasil demikian menjadikan Astra Honda Motor sebagai pelopor kendaraan roda dua yang ekonomis.

Visi dan Misi PT Astra Honda Motor

Visi PT Astra Honda Motor

  • Untuk menjadi pemimpin dalam pasar motor di Indonesia dengan menjadikan mimpi para pelanggan berbuah kenyataan, menciptakan kesenangan bagi pelanggan dan berkontribusi kepada masyarakat Indonesia

Misi PT Astra Honda Motor

  • Menyediakan solusi mobilitas kepada masyarakat melalui produk dan layanan terbaik

Sumber: Astra Honda

Diarindo 02 Jun, 2013


-
Source: http://indojobhunter.com/lowongan-kerja-terbaru-astra-honda-motor.html
--
Manage subscription | Powered by rssforward.com